民營醫(yī)院康復(fù)治療師合同

民營醫(yī)院康復(fù)治療師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）通訊地址：（填寫乙方通訊地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立的民營醫(yī)院，乙方愿意成為甲方的康復(fù)治療師，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的康復(fù)治療師，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供專業(yè)的康復(fù)治療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項康復(fù)治療任務(wù)，包括但不限于康復(fù)評估、康復(fù)計劃制定、康復(fù)治療實施等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月支付一次。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的其他福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。5.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月通知乙方。7.4合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供康復(fù)治療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同。5.甲方未按約定時間支付工資或獎金。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.康復(fù)治療師：指在民營醫(yī)院從事康復(fù)治療的專業(yè)人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作日和休息日。4.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所獲得的工資、獎金及福利待遇。5.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通糾正。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付工資，確保乙方權(quán)益。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)遵守合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。5.工作交接不順利：制定詳細(xì)的工作交接流程，雙方共同參與，確保交接順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招