旅游行業(yè)技術(shù)人員合同特別規(guī)定

旅游行業(yè)技術(shù)人員合同特別規(guī)定合同編號(hào)：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方旅游行業(yè)擔(dān)任技術(shù)人員一職，特制定本合同特別規(guī)定。一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)旅游行業(yè)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)任務(wù)，確保旅游行業(yè)技術(shù)的穩(wěn)定運(yùn)行。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身技術(shù)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自合同簽署之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況和甲方規(guī)定發(fā)放。五、技術(shù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所從事的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新等工作，屬于甲方職務(wù)作品，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽(yù)、專利等成果，應(yīng)注明甲方為第一完成單位。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密期限為____年，自乙方知悉甲方秘密之日起計(jì)算。七、合同的解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.乙方合同期滿，本合同自行終止。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方技術(shù)成果證明文件4.保密協(xié)議5.技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成技術(shù)任務(wù)的，視為違約。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)人員：指在旅游行業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作的人員。2.職務(wù)作品：指乙方在合同期內(nèi)所從事的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新等工作。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的商業(yè)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)任務(wù)完成情況難以界定：雙方可簽訂詳細(xì)的技術(shù)任務(wù)書，明確任務(wù)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)。2.保密義務(wù)履行困難：加強(qiáng)乙方對保密義務(wù)的認(rèn)識(shí)，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。3.工資獎(jiǎng)金支付糾紛：明確工資獎(jiǎng)金支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，雙方可簽訂工資獎(jiǎng)金支付協(xié)議。4.培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)爭議：甲方應(yīng)制定明確的培訓(xùn)晉升政策，并告知乙方。5.合同解除爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有爭議，可協(xié)商解決或訴諸法律。五