旅行社管理層勞動合同

旅行社管理層勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任旅行社管理層職務(wù)，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督旅行社的日常運(yùn)營。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)工作需要在必要時加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方旅行社經(jīng)營許可證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，或未按照約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.旅行社：指依法取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。3.管理層：指在旅行社中擔(dān)任決策、管理、監(jiān)督等職務(wù)的人員。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.甲方未支付工資、獎金等：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，避免勞動糾紛。6.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會：按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為有意向加入旅行社管理層的人員。2.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。3.雙方在合同期限內(nèi)，按照約定履行各