勞動合同終止文檔

勞動合同終止文檔合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止該勞動合同，現(xiàn)將終止合同相關事宜明確如下：一、合同終止時間：________年____月____日。二、合同終止原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出辭職；3.乙方因違法違規(guī)行為被解除勞動合同；4.乙方因勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；5.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同；6.其他原因：__________________。1.乙方應當按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。如乙方未能按照約定完成工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。2.甲方應當按照國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方式為：乙方在職期間工資總額×工作年限。雙方另有約定的，從其約定。3.乙方在合同終止后，不得以任何理由要求甲方支付額外的賠償金、違約金或其他費用。4.合同終止后，乙方應當立即停止履行甲方職務，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.乙方在合同終止后，應當繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、合同終止后，甲乙雙方應當共同簽署《勞動合同終止證明》，作為乙方尋找新工作的依據(jù)。五、本合同終止文檔一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本合同終止文檔自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：________年____月____日。一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.經(jīng)濟補償金計算證明4.勞動合同終止證明5.雙方簽字（或蓋章）的合同終止文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作交接：指合同終止后，乙方未能在約定的時間內(nèi)完成工作交接，包括但不限于工作資料、工作成果、辦公用品等。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：指合同終止后，乙方利用在甲方任職期間的資源（如客戶信息、技術資料等）開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息：指合同終止后，乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，在勞動合同終止時支付給勞動者的補償。3.工作交接：指勞動合同終止后，勞動者將其在職期間的工作成果、工作資料等交還給用人單位的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商確定一個具體的工作交接時間表，并督促乙方按照約定完成工作交接。如乙方仍拖延不交，甲方有權拒絕支付經(jīng)濟補償金，并可向法院提起訴訟。2.乙方未支付違約金：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露或未妥善保管甲方商業(yè)秘密和機密信息：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原