地質(zhì)行業(yè)勞動合同樣本

地質(zhì)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方錄用乙方為勞動合同制員工，乙方同意甲方錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型及期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2乙方在合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度以及甲方的工作紀律。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度及乙方的實際工作業(yè)績確定。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療互助、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度以及甲方的工作紀律。7.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方工作安排，積極參加甲方組織的各項活動。第八條合同解除、終止和續(xù)訂8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理。8.2合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__個月協(xié)商達成一致，并續(xù)簽書面勞動合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付甲方違約金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方規(guī)章制度7.工作崗位職責描述8.勞動保護設(shè)施和用品清單9.甲方同意續(xù)簽勞動合同的書面聲明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未全面履行崗位職責或違反甲方工作紀律的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定時間續(xù)簽勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作崗位職責：乙方在甲方所擔任的具體工作內(nèi)容和職責。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。5.違約金：違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，按法律規(guī)定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，績效考核，如仍無法達到要求，考慮調(diào)崗或解雇。3.甲方未按時支付工資：立即支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮賠償。4.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮賠償。5.合同到期未續(xù)簽：提前協(xié)商，達成一致后，及時續(xù)簽書面勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙