航空公司乘務(wù)員試用期工作合同

航空公司乘務(wù)員試用期工作合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（乘務(wù)員姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的航空公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任乘務(wù)員，并愿意接受試用期的考核；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，接受甲方的培訓(xùn)和管理。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容包括但不限于：航班乘務(wù)服務(wù)、旅客安全保障、航班清潔等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2乙方在試用期內(nèi)因培訓(xùn)需要產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需提前通知乙方。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.航空公司乘務(wù)員培訓(xùn)材料6.航空公司乘務(wù)員工作規(guī)范7.航空公司保密協(xié)議8.航空公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.航空公司員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。2.乘務(wù)員：指在航空公司從事航班乘務(wù)服務(wù)工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，直至解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資等：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘乘務(wù)員，與乘務(wù)員簽訂試用期工作合同。2.航空公司與乘務(wù)員約定試用期內(nèi)的工資、工作任務(wù)等事項(xiàng)。3.航空公司為乘務(wù)員提供培