建筑工地保安個(gè)人聘用合同

建筑工地保安個(gè)人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任建筑工地保安人員，乙方從事甲方指定的保安工作。1.2合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行保安職責(zé)，維護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，保證甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方未按照約定履行保安職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序混亂。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)單位治安秩序、保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全和人員安全的工作人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保安人員不足：提前進(jìn)行人員招聘，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保保安人員滿(mǎn)足需求。2.保安人員素質(zhì)不高：加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資、加班費(fèi)等，避免產(chǎn)生糾紛。4.工作時(shí)間安排不合理：合理調(diào)整工作時(shí)間，確保保安人員的工作與休息平衡。5.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保保安人員