零售業(yè)零售店長工作合同

零售業(yè)零售店長工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事零售店長工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方零售店的店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升及團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。1.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務培訓、促銷活動及市場拓展等工作。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的零售店。2.2乙方應根據(jù)甲方的工作需要，必要時到其他相關(guān)地點執(zhí)行任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方在履行職務期間，應保持電話暢通，隨時響應甲方的調(diào)度。3.3乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班和值班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受甲方規(guī)定的假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方績效考核辦法10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，或工作業(yè)績未達到甲方要求的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，可按違約金條款進行賠償。2.乙方擅自離職：要求乙方支付違約金，并要求其按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法采取法律手段維護公司權(quán)益。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資、獎金。若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險費：向甲方解釋相關(guān)法律法規(guī)，要求其依法為乙方繳納社會保險費。若甲方仍不履行義務，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動條件及業(yè)務培訓。2.乙方在甲方零售店擔任店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理。3.甲方按照合同約定支