日資企業(yè)物業(yè)管理勞動(dòng)合同樣本

日資企業(yè)物業(yè)管理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應(yīng)的待遇。4.乙方患病或非因公受傷，按照甲方制定的規(guī)章制度享受病假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)。第六條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同的，如乙方愿意繼續(xù)留在甲方工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定提前書面通知解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.雇員：與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受雇主管理的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。3.問題：甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定提前書面通知解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用