2024版證書聘用合同協(xié)議書

編號：__________2024版證書聘用合同協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版證書聘用合同協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體資格1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位變動第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3醫(yī)療待遇5.4假期待遇第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件6.3勞動環(huán)境改善第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3技能提升第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢哼`約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動者違約第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二章：其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同修改和補(bǔ)充12.3附件第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同的解釋和適用第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的條款。1.3合同主體資格甲乙雙方具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。甲方（用人單位）按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方（勞動者）提供相應(yīng)的勞動條件，按時足額支付勞動報酬。乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：____________。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；（5）負(fù)責(zé)____________。2.3崗位變動乙方的工作崗位由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的個人能力進(jìn)行調(diào)整。如乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鲘徫蛔儎?，?yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期乙方在本合同簽訂后的前3個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.3續(xù)簽合同本合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)參與獎金分配。4.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣________元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣________元/月；（3）加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定支付。4.4工資支付時間及方式甲方每月________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3醫(yī)療待遇乙方在合同期間因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定報銷。5.4假期待遇（1）年假：工作滿一年不滿十年的，享受________天帶薪年假；工作滿十年的，享受________天帶薪年假；（2）病假：累計病假不超過________天的，按照甲方規(guī)定支付工資；累計病假超過________天的，按照甲方規(guī)定支付病假工資；（3）產(chǎn)假：女員工享受________天帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照甲方規(guī)定支付；（4）陪產(chǎn)假：男員工享受________天帶薪陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照甲方規(guī)定支付。第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2勞動條件甲方應(yīng)確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下工作，保障乙方的身體健康和生命安全。6.3勞動環(huán)境改善第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展方向，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.3技能提升甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或使用保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾，將上述知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定、規(guī)章制度或者損害甲方利益的情況下，提前解除本合同。9.2終止合同的情形本合同到期、雙方協(xié)商一致、甲方依法解散或者乙方達(dá)到法定退休年齡等情況下，本合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任10.1用人單位違約甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。10.2勞動者違約乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知和送達(dá)甲方、乙方應(yīng)通過書面形式通知對方，通知發(fā)送至對方提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.2合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本合同附件包括：乙方提供的個人資料、甲方規(guī)章制度、崗位說明書等。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限屆滿本合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。13.3合同的解釋和適用本合同的解釋和適用，應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十四章：雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章（甲方簽字）：________________（甲方蓋章）：________________14.2勞動者簽字蓋章（乙方簽字）：________________（乙方蓋章）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1額外培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為主導(dǎo)，為乙方提供額外的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)計劃由甲方制定，乙方應(yīng)積極參與。1.2項目獎金甲方為主導(dǎo)，在乙方參與的項目中，根據(jù)項目完成情況和乙方貢獻(xiàn)，設(shè)立項目獎金。獎金的分配標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定。1.3崗位調(diào)整甲方為主導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的個人能力，有權(quán)對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)接受甲方的合理安排。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)主動與甲方溝通，共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和提升方向。甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。2.2加班申請乙方在需要加班時，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3保密義務(wù)乙方主動承諾，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用保密信息。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1中介服務(wù)費(fèi)用當(dāng)有第三方中介參與時，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方與中介協(xié)商確定。3.2第三方監(jiān)督第三方中介在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的落實(shí)。3.3爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介可作為調(diào)解方，協(xié)助解決爭議。調(diào)解不成的，雙方可依法尋求其他解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方提供的個人資料2.甲方規(guī)章制度3.崗位說明書4.培訓(xùn)計劃5.項目獎金分配方案6.加班申請表格7.保密協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供勞動條件未按時足額支付勞動報酬未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會未按約定支付獎金未按約定調(diào)整崗位2.乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)違反甲方規(guī)章制度未按約定保密提前解除合同3.第三方中介違約行為：未按約定提供中介服務(wù)未按約定監(jiān)督合同履行未按約定協(xié)助解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者的工作年限支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在合同期間創(chuàng)作的，屬于用人單位所有的作品、發(fā)明創(chuàng)造等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，如甲方拒絕，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方在試用期被解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：第三方中介未按約定監(jiān)督合同履行。解決辦法：甲方有權(quán)與中介