出版行業(yè)編輯就業(yè)合同

出版行業(yè)編輯就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事編輯工作相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任編輯崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）策劃、組織、實(shí)施出版項(xiàng)目的編輯工作；（3）配合美工、排版等技術(shù)部門完成書籍的排版、設(shè)計(jì)等工作；（4）跟進(jìn)出版流程，確保出版物按時(shí)出版；（5）參與市場調(diào)研，為出版物的市場推廣提供支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同期滿前，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方出版許可證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未按甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未按合同約定時(shí)間提前通知甲方解除合同，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.編輯：指在出版行業(yè)從事策劃、組織、實(shí)施出版項(xiàng)目的專業(yè)人員。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因工負(fù)傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供救治，并支付相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或依法向人民法院提起訴訟。4.問題：合同期滿，乙方未找到合適工作，要求續(xù)簽合同，如何處理？解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，并就合同內(nèi)容達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方