勞動(dòng)合同證明函

勞動(dòng)合同證明函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：1.2甲方（用人單位）地址：1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）性別：1.6乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：____元/月。4.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。5.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.3乙方加班的，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：____元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同書面材料7.乙方保密協(xié)議書面材料8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等材料的，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)材料。解決辦法：甲方應(yīng)催促乙方盡快提供，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴