超市收銀員聘用協(xié)議

超市收銀員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方超市收銀員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方超市收銀員，負(fù)責(zé)商品銷售款項的收取、找零等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方試用期為__個月，試用期間工資為____元/月。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。7.3乙方在試用期內(nèi)提前__天通知甲方，可以解除本協(xié)議。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.5甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營的，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.工作時間表復(fù)印件9.乙方工資條復(fù)印件10.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)或社會保險。5.甲方未為乙方繳納應(yīng)繳納的社會保險。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.甲方提前解除合同未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外提供的工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的額外勞動報酬。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)：立即支付相應(yīng)款項，并與乙方協(xié)商解決。5.甲方未繳納社會保險：立即補(bǔ)繳相應(yīng)款項，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供福利待遇：立即提供相應(yīng)待遇，并與乙方協(xié)商解決。7.提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：