服裝設(shè)計團(tuán)隊(duì)勞動合同電子版

服裝設(shè)計團(tuán)隊(duì)勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，如甲方需要乙方延長工作時間或加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事服裝設(shè)計工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動，提升自身的設(shè)計能力。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期限內(nèi)，如獲得甲方的獎勵、提成等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要解除勞動合同的，按照國家的規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。2.乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。4.乙方在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動合同被勞動行政部門認(rèn)定為無效。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.乙方工作成果證明10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方休假日、休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.乙方違反保密協(xié)議。8.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。9.乙方在合同期限內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。10.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對技術(shù)成果的創(chuàng)造、應(yīng)用具有實(shí)際和潛在價值的信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件，如工作場所、設(shè)備、工具等。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、設(shè)備、工具等勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方提供乙方休假日、休假待遇。5.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.