兼職導(dǎo)游聘用書

兼職導(dǎo)游聘用書合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的旅行社，乙方愿意兼職擔(dān)任甲方旅行社的導(dǎo)游，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備旅游路線、景點(diǎn)介紹、行程安排等工作。1.3乙方在旅游過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和報(bào)酬3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成導(dǎo)游工作。3.2乙方的報(bào)酬為____元/天（人民幣，下同），具體報(bào)酬根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.3乙方在旅游過程中，如需自費(fèi)項(xiàng)目，應(yīng)提前向游客說明，并經(jīng)游客同意。3.4乙方應(yīng)按期向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付報(bào)酬。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方導(dǎo)游技能和服務(wù)水平。4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、游客個(gè)人信息等敏感信息。5.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守甲方秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息或故意隱瞞重要事實(shí)；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）涉及犯罪行為。6.3合同期滿或解除終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的導(dǎo)游證件等相關(guān)物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件3.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件4.甲方旅行社簡(jiǎn)介5.旅游線路介紹6.導(dǎo)游工作規(guī)范及流程7.旅游行程安排表8.游客名單9.合同解除/終止證明10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供導(dǎo)游服務(wù)，視為違約。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或故意隱瞞重要事實(shí)，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。4.乙方涉及犯罪行為，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、考核等支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職導(dǎo)游：指在非全職狀態(tài)下，為旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)的導(dǎo)游人員。2.聘用方：指旅行社，負(fù)責(zé)聘用兼職導(dǎo)游并提供導(dǎo)游服務(wù)相關(guān)支持。3.受聘方：指兼職導(dǎo)游，負(fù)責(zé)提供導(dǎo)游服務(wù)并遵守合同約定。4.工作時(shí)間和報(bào)酬：指乙方應(yīng)按照甲方安排的導(dǎo)游工作時(shí)間提供服務(wù)，并按約定獲得報(bào)酬。5.培訓(xùn)和考核：指甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以提高乙方導(dǎo)游技能和服務(wù)水平。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)：解決辦法：提前溝通，調(diào)整行程安排，確保旅游活動(dòng)正常進(jìn)行。2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：解決辦法：立即解除合同，追究乙方法律責(zé)任，并向相關(guān)部門報(bào)告。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成損失：解決辦法：立即解除合同，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。4.乙方涉及犯罪行為：解決辦法：立即解除合同，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，配合調(diào)查。5.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬：解決辦法：提前溝通，調(diào)整支付時(shí)間，確保乙方權(quán)益得到保障。6.甲方未提供培訓(xùn)、考核等支持：解決辦法：提前溝通，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅行社，需要聘用兼職導(dǎo)游提供導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方具備導(dǎo)游資格，愿意為甲方提供兼職導(dǎo)游服務(wù)。3.雙方簽訂合同，明確