教育產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同

教育產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為教育產(chǎn)品開發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育產(chǎn)品的研究、開發(fā)和管理工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為教育產(chǎn)品經(jīng)理，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析；2.制定教育產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；3.組織教育產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計；4.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品的推廣和銷售；5.管理教育產(chǎn)品團(tuán)隊，提高團(tuán)隊績效。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度進(jìn)行發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會保險；4.甲方提供乙方午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第四章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。第六條乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第八條乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的教育產(chǎn)品相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六章合同的變更、解除和終止第九條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第十一條合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.教育產(chǎn)品相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守等方面。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，依法約定的勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方做出選擇；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘教育產(chǎn)品經(jīng)理崗位時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就教育產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容、報酬等進(jìn)行協(xié)