臨海市廣告公司勞動合同

臨海市廣告公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市廣告公司乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的要求，到甲方指定的地點和工作崗位工作。二、工作內容（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；（5）負責__________；（6）負責__________；（7）負責__________；（8）負責__________；（9）負責__________；（10）負責__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內的工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作業(yè)績另行計算。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過法定工作時間的工作，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應當為乙方提供必要的工作培訓和業(yè)務指導，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。五、保密事項1.乙方在合同期限內和解除合同后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除或者終止合同，應當提前____天通知對方。2.乙方解除合同的，應當向甲方辦理相關手續(xù)，并按照甲方的要求承擔相應的責任。3.甲方解除合同的，應當依照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者終止的，應當承擔違約責任。2.乙方違反保密事項的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或者終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應當嚴格遵守國家法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：臨海市廣告公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方組織機構代碼證副本7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責說明10.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、學歷、職業(yè)資格等證明文件。2.乙方未按照甲方要求到指定地點和工作崗位工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，未按照規(guī)定支付加班費。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和調度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。6.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償等。8.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。9.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和業(yè)務指導。10.甲方未按照約定提供乙方帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所取得的額外工資。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動條件：勞動者進行工作所必需的場所、設備、工具、原料等。6.保密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。7.違約責任：違反合同約定，應當承擔的法律責任。8.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。9.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決合同爭議。10.法定義務：用人單位和勞動者依法應當履行的重要義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應當在合同簽訂前向甲方提供有效身份證明文件，否則甲方有權解除合同。解決辦法：要求乙方立即提供身份證明文件，否則暫停合同執(zhí)行。2.乙方未到指定地點和工作崗位工作：甲方有權要求乙方到指定地點和工作崗位工作，否則甲方有權解除合同。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，則甲方有權解除合同。3.乙方未按照規(guī)定支付加班費：甲方有權要求乙方支付加班費，否則甲方有權解除合同。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方支付加班費，若乙方拒絕支付，則甲方有權解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償等：甲方應當按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償等，否則甲方有權解除合同。解決辦法：甲方應當立即支付乙方工資、加班費、經濟補償等，否則乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致解除或終止勞