海安勞動(dòng)合同餐飲服務(wù)行業(yè)

海安勞動(dòng)合同餐飲服務(wù)行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長(zhǎng)合同期限。任何一方提前終止或延長(zhǎng)合同期限，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師、保潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見(jiàn)附件。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。3.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第五條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止與解除1.本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽或一方提前終止合同的，合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式6.工作時(shí)間表7.休假安排8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力。3.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假權(quán)利。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者承諾在合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，規(guī)范工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)足額支付工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：加強(qiáng)安全管理，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)行業(yè)的企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方明確工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。3.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和