瑜伽館保安員合同

瑜伽館保安員合同合同編號：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的瑜伽館，乙方愿意擔(dān)任甲方瑜伽館的保安員，為維護(hù)甲方瑜伽館的治安秩序和安全提供服務(wù)。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方擔(dān)任甲方瑜伽館的保安員，主要負(fù)責(zé)維護(hù)甲方瑜伽館的治安秩序和安全，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方瑜伽館的人員進(jìn)行安全檢查，防止攜帶危險物品進(jìn)入；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)控甲方瑜伽館的錄像設(shè)備，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理安全事件；（3）負(fù)責(zé)甲方瑜伽館的日常巡邏，確保館內(nèi)安全；（4）負(fù)責(zé)處理甲方瑜伽館內(nèi)的突發(fā)事件，并及時報告上級；（5）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方瑜伽館的秩序，防止大聲喧嘩、打架斗毆等行為；（6）協(xié)助甲方處理其他與安全相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資和福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和合法權(quán)益。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資為每月____元，按月支付。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資和帶薪年假。4.3甲方為乙方繳納社會保險和公積金。4.4乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定予以賠償。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方均享有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和證件。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方公積金登記證副本8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇5.甲方未按照約定為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)用品6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金7.甲方未按照約定保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.瑜伽館：指提供瑜伽練習(xí)服務(wù)的場所，是一種健身娛樂場所。2.保安員：指在瑜伽館等公共場所負(fù)責(zé)維護(hù)治安秩序和安全的工作人員。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字之日起至合同約定的終止日期。4.工資：指乙方在甲方工作的報酬，包括基本工資、加班工資等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的福利，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照合同約定解除合同。2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)解決辦法：對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰；涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其立即停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽館，需要聘請保安員維護(hù)治安秩序和安全2.乙方具備保安員資質(zhì)，愿意在