簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法

簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方希望乙方能夠按照一定的目標(biāo)和要求完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本目標(biāo)責(zé)任書。第一條目標(biāo)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________工作。乙方同意按甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作條件和勞動保護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對職工的安全、技能培訓(xùn)。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為，有權(quán)向甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第四條工作報酬1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第五條保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對職工的安全、技能培訓(xùn)。4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為，有權(quán)向甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條勞動紀(jì)律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，并組織實施。2.甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查。3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、罰款或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更或解除合同。2.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確實無法履行合同的，可以與乙方協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（4）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.解除勞動合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)手續(xù)。7.乙方應(yīng)遵守甲方單位依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第九條雙方約定的其他事項第十條因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同的附件如下：__________。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法（1）簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任_____________________崗位（工種）工作，工作地點為__________________________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或予以辭退。三、工作時間和休息休假甲乙雙方實行每日工作不超過__小時，平均每周工作時間不超過__小時的工作制度。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息__日。在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。四、勞動報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：__________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元月。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________。九、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_____________________年__月__日簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法（2）簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方需要完成_____________________(項目、經(jīng)營等)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條目標(biāo)責(zé)任1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________(具體工作內(nèi)容)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇1.甲方支付乙方的工資為每月________元。2.甲方的工資發(fā)放日為每月__日。3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。第四條崗位培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時參加。2.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全措施。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息休假。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方可根據(jù)乙方的申請和公司的實際情況為乙方提供其他福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或降低待遇的，應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反公司規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)按損失大小向甲方賠償。第九條爭議處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：1.提交仲裁委員會仲裁；2.依法向人民法院起訴。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法（3）簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方需要完成__________項目（以下簡稱“項目”），經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方在項目執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。一、目標(biāo)和要求1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和要求完成項目，確保項目按時交付。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成項目任務(wù)，并保證項目的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方應(yīng)共同制定項目計劃和進(jìn)度表，確保項目按計劃進(jìn)行。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.甲方應(yīng)指定項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目的整體協(xié)調(diào)和管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成分配的工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。3.雙方應(yīng)定期召開項目進(jìn)展會議，及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。三、時間安排和進(jìn)度要求1.項目實施周期為_____年，自本合同簽訂之日起計算。2.雙方應(yīng)于每月底前向?qū)Ψ教峤豁椖窟M(jìn)展情況報告。3.如遇特殊情況需延期或調(diào)整項目進(jìn)度，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。四、薪酬和獎勵1.甲方應(yīng)按月支付乙方項目工資，具體金額由雙方另行商定。2.如乙方在項目執(zhí)行過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。3.如乙方未能按時、按質(zhì)完成項目任務(wù)，甲方有權(quán)扣減其項目工資。五、違約責(zé)任和處理1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成項目，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成項目任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：_____________________簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法（4）簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方希望乙方能夠按照一定的目標(biāo)和要求完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方在達(dá)成目標(biāo)過程中的權(quán)利和義務(wù)。第一條目標(biāo)任務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：_____________________。2.乙方應(yīng)保證完成上述工作的質(zhì)量和效率，達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條考核與評估1.甲方有權(quán)對乙方的完成任務(wù)情況進(jìn)行考核和評估。2.考核結(jié)果將作為甲方對乙方進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的依據(jù)。第三條合同期限本目標(biāo)責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至完成目標(biāo)任務(wù)之日止。第四條違約責(zé)任1.如乙方未能按照本目標(biāo)責(zé)任書約定的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條其他事項1.本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.本目標(biāo)責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至完成目標(biāo)任務(wù)之日止。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法（5）簽訂目標(biāo)責(zé)任書違法甲方（用人單位）：_____________________乙方（職工）：_____________________鑒于甲方希望乙方能夠完成特定的工作任務(wù)或達(dá)成特定的業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。第一條目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任1.乙方同意在甲方指定的時間內(nèi)，達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的計劃和要求，采取有效措施，確保任務(wù)的順利完成。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的資源和條件，支持乙方完成任務(wù)。3.甲方有權(quán)在乙方完成任務(wù)后進(jìn)行驗收，并根據(jù)驗收結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎勵或懲罰。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的目標(biāo)和任務(wù)要求，并有權(quán)提出合理化建議。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和計劃，努力完成任務(wù)并達(dá)到預(yù)期的效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的形象和利益。第四條違約責(zé)任和處理1.如乙方未能按照本合同約定完成任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。