班車司機工作合同

班車司機工作合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供班車服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本班車司機工作合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)向甲方提供具備合法駕駛資格的司機，并提供真實、有效的身份證明和駕駛證。2.2乙方應(yīng)對司機進行必要的培訓(xùn)和管理，確保司機遵守交通法規(guī)，提供安全、優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。2.3乙方應(yīng)負責(zé)司機的工資、福利和社會保險等事項，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。2.4乙方應(yīng)確保班車車輛符合國家規(guī)定的安全技術(shù)標準，并承擔(dān)車輛維修、保養(yǎng)等費用。2.5乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付甲方服務(wù)費用。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供準時、安全的班車服務(wù)。3.2甲方應(yīng)保證班車車輛及司機符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。3.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對班車運營進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。3.4甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付司機的工資、福利和社會保險等費用。3.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與司機之間的勞動糾紛。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用總額的____%。4.2因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.司機身份證明2.駕駛證3.班車車輛行駛證4.班車車輛安全技術(shù)檢驗報告5.司機培訓(xùn)證明6.社會保險繳納證明7.班車服務(wù)費用支付憑證8.班車運營監(jiān)督和檢查記錄9.內(nèi)部管理制度文檔10.勞動糾紛處理協(xié)助證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供準時、安全的班車服務(wù)，或班車車輛及司機不符合法律法規(guī)要求。2.甲方未保證班車車輛及司機符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。3.甲方未建立健全內(nèi)部管理制度，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達標。4.甲方未按照合同約定支付司機的工資、福利和社會保險等費用。5.乙方未向甲方提供具備合法駕駛資格的司機，或提供虛假身份證明和駕駛證。6.乙方未對司機進行必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致違反交通法規(guī)。7.乙方未按時支付甲方服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.班車服務(wù)合同：指甲方為乙方提供班車服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用的合同。2.合法駕駛資格：指司機具備有效的駕駛證，并符合法律法規(guī)規(guī)定的駕駛條件。3.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機短缺：提前進行招聘，與招聘公司合作，確保有足夠的司機可供選擇。2.車輛故障：建立車輛維護和檢修制度，定期檢查車輛，確保車輛處于良好狀態(tài)。3.服務(wù)不達標：加強內(nèi)部管理，定期進行服務(wù)質(zhì)量評估，對問題進行整改。4.費用支付糾紛：明確費用支付標準和時間，建立完善的費用結(jié)算制度。5.勞動糾紛：建立勞動糾紛處理機制，及時化解糾紛，避免影響合同履行。五、所有應(yīng)用