2024版企業(yè)員工勞務派遣協(xié)議書

2024版企業(yè)員工勞務派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞務，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和待遇2.1丙方在派遣期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2丙方在派遣期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、保險等事項，由甲方與丙方簽訂的勞動合同約定。2.4丙方在派遣期間的加班費、獎金、補貼等事項，由乙方與丙方協(xié)商確定。第三條責任和義務3.1甲方負責為丙方辦理派遣手續(xù)，確保丙方能夠順利到乙方工作。3.2甲方負責為丙方繳納社會保險，保障丙方的合法權益。3.3甲方負責處理丙方在派遣期間與乙方之間發(fā)生的爭議和糾紛。3.4乙方負責為丙方提供工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠正常工作。3.5乙方負責按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等各項待遇。3.6丙方應按時到崗，認真履行工作職責，遵守工作紀律。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意提前解除或變更本協(xié)議的，應書面協(xié)商一致。4.2丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴重違反甲方或乙方規(guī)章制度的行為，甲方或乙方有權提前解除本協(xié)議。4.3丙方在派遣期間因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2丙方在派遣期間因嚴重違約行為導致本協(xié)議解除的，甲方有權要求丙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣__元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復印件3.丙方學歷證明復印件4.甲方與丙方簽訂的勞動合同5.乙方與丙方簽訂的勞動合同6.丙方在派遣期間的工作表現(xiàn)評估報告7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明9.加班費、獎金等各項待遇的發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.丙方嚴重違反甲方或乙方規(guī)章制度的行為，包括但不限于：遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.丙方在派遣期間提出解除勞動合同，未提前通知甲方或乙方。3.甲方未按時為丙方辦理派遣手續(xù)，導致丙方無法正常到乙方工作。4.甲方未為丙方繳納社會保險，導致丙方權益受損。5.乙方未按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等各項待遇。6.乙方未為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境，導致丙方無法正常工作。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣到實際工作場所（乙方）提供勞務的一種勞動關系。2.派遣期限：指勞務派遣協(xié)議中約定的勞動者在派遣單位（甲方）的勞動合同有效期內(nèi)，向?qū)嶋H工作場所（乙方）提供勞務的期限。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗：及時與丙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)合同約定追究其責任；若系客觀原因，協(xié)助丙方解決問題，確保其按時到崗。2.丙方在工作中受傷：立即將丙方送醫(yī)治療，并向保險公司報案；同時，及時通知甲方和乙方，共同處理后續(xù)事宜。3.甲方未按時為丙方辦理派遣手續(xù)：甲方應立即辦理相關手續(xù)，并向乙方和丙方說明原因，確保丙方能夠順利到乙方工作。4.甲方未為丙方繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并向乙方和丙方說明原因，保障丙方的合法權益。5.乙方未按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等各項待遇：乙方應立即支付欠發(fā)待遇，并向甲方和丙方說明原因，確保丙方的權益不受損害。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增加人手，但又不想直接招聘正式員工時。2.企業(yè)因員工病休、產(chǎn)假等原因，導致人