勞動(dòng)合同管理與員工福利的創(chuàng)新

勞動(dòng)合同管理與員工福利的創(chuàng)新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：_____________住址：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的簽訂與終止1.1甲方與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。1.3合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。1.4合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_______，主要工作職責(zé)為_(kāi)_______。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方的規(guī)定休息或調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條員工福利（1）按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）提供每年一次的健康體檢；（3）提供帶薪年假____天；（4）提供節(jié)假日福利及生日禮物；（5）提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前辭職或甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照雙方約定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面文件5.保密協(xié)議書(shū)面文件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方工資發(fā)放證明8.甲方福利政策文件9.甲方培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照約定提前通知辭職。3.甲方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供福利及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：合同雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。4.問(wèn)題：乙方未提前通知辭職。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照合同約定提前通知辭職，如乙方仍不履行，可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方