福州市家居行業(yè)勞動合同范本

福州市家居行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意按照下列方式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日至____年__月__日；（二）無固定期限：自____年__月__日起；（三）以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至任務完成時止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（一）乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從甲方管理；（二）乙方應具備相應的工作能力和技能，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求；（三）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第三章勞動報酬第三條甲乙雙方同意按照下列方式確定乙方的勞動報酬：（一）乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；（二）乙方的工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資；（三）乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護與福利（一）為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動防護用品；（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的休息時間和休息設(shè)施；（三）為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第五條甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，可以變更、解除或終止合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致；（二）乙方因個人原因提出離職；（三）甲方因客觀原因依法解除或終止合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任第六條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的離職申請表10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇，認定違約。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責，認定違約。5.乙方未按照本合同約定遵守工作紀律，認定違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定一定的有效期限。3.無固定期限：勞動合同不約定具體終止時間，雙方約定長期履行。4.工作任務：用人單位依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時指定勞動者完成的工作。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予一定物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，如發(fā)生事故，可以向甲方提出賠償要求。3.問題：乙方違反合同約定提出離職。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知或支付違約金。4.問題：甲方因客觀原因解除或終止合同。解決辦法：甲方應按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方解除或終止與員工的勞動合同。4.乙方提出離