人力資源員工保密協(xié)議范本(2024版)

人力資源員工保密協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方希望通過友好協(xié)商，明確雙方在保密方面的權(quán)利義務，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對于甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密以及其他不為公眾所知悉的信息，負有保密義務。1.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露、復制、傳播或以其他方式使用甲方的保密信息。1.3乙方在離職時，應將所有涉及甲方的保密資料、文件、存儲介質(zhì)等交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方知悉之日起計算，保密期限為______年。2.2若雙方在保密期限屆滿前解除保密協(xié)議，保密期限自在解除之日起終止。三、違約責任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，導致甲方遭受第三方的索賠，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.保密信息清單3.保密措施說明4.保密協(xié)議培訓資料5.保密協(xié)議履行證明二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或透露任何保密信息。2.復制保密信息：未經(jīng)授權(quán)制作保密信息的副本。3.使用保密信息：未經(jīng)授權(quán)在非工作范圍內(nèi)使用保密信息。4.未歸還保密資料：未將所有保密資料、文件、存儲介質(zhì)等交還給甲方。5.違反保密期限：在保密期限內(nèi)違反保密義務。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.保密義務：指乙方對甲方保密信息承擔的保護責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密協(xié)議的內(nèi)容：進行保密協(xié)議培訓，確保員工充分理解協(xié)議內(nèi)容。2.保密信息泄露：加強保密措施，定期檢查員工的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理泄露事件。3.員工離職未歸還保密資料：完善離職流程，確保員工在離職時辦理相關(guān)手續(xù)，歸還所有保密資料。4.員工違反保密期限：依據(jù)保密協(xié)議，追究員工違約責任，要求其承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.員工在職期間：保護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。2.員工離職后：確保員工不泄露在職期間所知的任何保密信息。3.合作單位/合作伙伴：在與第三方合作時，簽訂保密協(xié)議以保護雙方的商業(yè)秘密。