電子商務行業(yè)用工合同樣本

電子商務行業(yè)用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家依法成立的電子商務企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方試用期限為【試用期限】個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為【職務名稱】。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為【工資標準】，每月支付一次。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識產權4.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，屬于甲方所有。4.2乙方在合同期內及合同終止后，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。第五條保密義務5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息給第三方，否則應承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約金，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前【通知期限】天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及補償。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方與乙方簽訂的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.乙方違反法律法規(guī)、社會公德的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位、勞動者本人和社會共同承擔的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方試用期內工資。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同，提出解除合同。解決辦法：雙方協商一致解除合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方補發(fā)乙方工資、福利，并向乙方道歉。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.問題：合同糾紛產生。解決辦法：雙方協商解決，協商不成時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.電子商務企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.電子商務企業(yè)與員工約定試用期。3.電子商務企業(yè)為員工繳納社會保險。4.電子