出版編輯勞動(dòng)合同范本新

出版編輯勞動(dòng)合同范本新合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方出版編輯一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方合格者，本勞動(dòng)合同續(xù)簽____年。1.3乙方如提前終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任出版編輯，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)稿件的審讀、修改、校對等工作；（2）協(xié)助甲方完成出版項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施；（3）參與編輯部的例會(huì)，提出改進(jìn)意見和建議；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿，乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資每月人民幣_(tái)___元，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五____：____至____：____，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假并得到批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密文件、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對方的名譽(yù)和利益。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密文件、客戶信息等，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，視為違約。4.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試驗(yàn)性就業(yè)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.賠償金：是指因違約行為造成損失的一方，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式，提高乙方工作效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行解除或終止勞動(dòng)合同的程序，如有違法，應(yīng)支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方（出版社、編輯部等）與乙方（出版編輯）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于乙方在甲方擔(dān)任出版編輯職務(wù)，參與出版項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施。3.適用于乙方按照甲