餐飲業(yè)臨時(shí)服務(wù)員派遣合同

餐飲業(yè)臨時(shí)服務(wù)員派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)從事餐飲服務(wù)員派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為需要臨時(shí)服務(wù)員的企業(yè)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)服務(wù)員派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣臨時(shí)服務(wù)員若干名到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相關(guān)服務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后雙方可另行簽訂合同。2.2派遣期限為______個(gè)月，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.3派遣期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂延長合同。第三條派遣人員的工資待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定派遣人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付工資。3.2派遣人員的工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情制定。3.3甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)接收甲方派遣的人員，并對(duì)其進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)關(guān)心派遣人員的工作和生活，提供必要的工作條件和保障。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供合格派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方更換或者解除合同。5.3乙方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，或者未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓(xùn)資料3.工資待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作服及標(biāo)識(shí)6.乙方工作場所布局圖7.乙方管理制度及操作規(guī)程8.乙方食品安全許可證9.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.合同解除或延長申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供合格派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方未按約定提供必要的工作條件或保障。7.甲方未按約定進(jìn)行派遣人員培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。8.乙方未按約定接收甲方派遣人員。9.雙方未按約定履行合同而導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供臨時(shí)服務(wù)員的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣單位提供的臨時(shí)服務(wù)員的單位。3.臨時(shí)服務(wù)員：指由派遣單位派遣到接收單位提供短期服務(wù)的人員。4.工資待遇：指派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換或補(bǔ)充派遣人員。2.工資待遇問題：查看合同約定，與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：查看合同約定，與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.工作條件不滿足：與乙方溝通，要求提供必要的工作條件或保障。5.培訓(xùn)不足：要求甲方加強(qiáng)培訓(xùn)，或提供額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.合同解除或延長：按照合同約定辦理，必要時(shí)可尋求法律途徑