核工程勞動(dòng)合同模板

核工程勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事核工程領(lǐng)域的相關(guān)工作，包括但不限于設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、檢測(cè)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作時(shí)間等因素，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育乙方正確使用。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.住房公積金繳納證明6.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方保密信息的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的資金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。3.工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門投訴或申請(qǐng)查處。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露或透露甲方保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.核工程領(lǐng)域企業(yè)與從事核工程領(lǐng)域相關(guān)工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.核工程領(lǐng)域企業(yè)與提供核工程領(lǐng)域