2025年度導(dǎo)師帶徒企業(yè)高級人才引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度導(dǎo)師帶徒企業(yè)高級人才引進(jìn)合同合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同目的第四條款合同有效期第二章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款雙方權(quán)利第二條款雙方義務(wù)第三條款保密條款第四條款合作與交流第五條款教育培訓(xùn)第六條款業(yè)績考核第三章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)第四條款導(dǎo)師考核第四章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔第二條款徒弟培訓(xùn)第三條款徒弟學(xué)習(xí)第四條款徒弟考核第五章人才引進(jìn)流程第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃第二條款人才引進(jìn)渠道第三條款人才引進(jìn)程序第四條款人才引進(jìn)協(xié)議第六章人才引進(jìn)條件第一條款人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)第二條款人才引進(jìn)待遇第三條款人才引進(jìn)期限第七章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第八章考核與評估第一條款考核指標(biāo)第二條款考核方法第三條款考核結(jié)果第四條款評估機(jī)制第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤兏c解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決程序第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十三章其他約定第一條款法律適用第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度導(dǎo)師帶徒企業(yè)高級人才引進(jìn)合同第二條款合同雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（導(dǎo)師姓名）第三條款合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于導(dǎo)師帶徒和企業(yè)高級人才引進(jìn)的權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任第四條款合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款雙方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）雙方均有權(quán)對合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。第二條款雙方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方履行導(dǎo)師職責(zé)；（2）乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)，提高其業(yè)務(wù)水平；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)企業(yè)利益，保守商業(yè)秘密。第三章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔：（1）甲方負(fù)責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的導(dǎo)師；第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)：（1）甲方應(yīng)定期組織導(dǎo)師培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)水平；（2）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)：（1）乙方應(yīng)全面了解徒弟的業(yè)務(wù)需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃；（2）乙方應(yīng)定期與徒弟溝通，了解其學(xué)習(xí)進(jìn)度和問題，及時(shí)給予指導(dǎo)。第四條款導(dǎo)師考核：（1）甲方將對乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括導(dǎo)師職責(zé)履行情況、徒弟成長情況等；（2）考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第四章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔：（1）甲方根據(jù)企業(yè)需求，選拔具備發(fā)展?jié)摿Φ耐降埽唬?）乙方負(fù)責(zé)對徒弟進(jìn)行初步篩選和評估。第二條款徒弟培訓(xùn)：（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方為徒弟提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）徒弟應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。第三條款徒弟學(xué)習(xí)：（1）徒弟應(yīng)按照導(dǎo)師要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）徒弟應(yīng)主動(dòng)向?qū)熣埥虇栴}，提高自身能力。第四條款徒弟考核：（1）甲方將對徒弟進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、業(yè)務(wù)能力提升等；（2）考核結(jié)果將作為徒弟薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第五章人才引進(jìn)流程第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃：（1）甲方應(yīng)制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)崗位、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。第二條款人才引進(jìn)渠道：（1）甲方可通過招聘會(huì)、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道進(jìn)行人才引進(jìn)；（2）乙方應(yīng)充分利用自身資源和關(guān)系，協(xié)助甲方尋找合適人才。第三條款人才引進(jìn)程序：（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等程序；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)相關(guān)工作。第四條款人才引進(jìn)協(xié)議：（1）甲方與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)參與人才引進(jìn)協(xié)議的談判和簽訂工作。第六章人才引進(jìn)條件第一條款人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：（1）引進(jìn)人才應(yīng)具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；第二條款人才引進(jìn)待遇：（1）甲方將為引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬福利；第三條款人才引進(jìn)期限：（1）引進(jìn)人才合同期限為35年；（2）合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。第七章薪酬福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)：（1）導(dǎo)師薪酬包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金；（2）徒弟薪酬包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金。第二條款薪酬發(fā)放：（1）導(dǎo)師和徒弟的薪酬按月發(fā)放；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付薪酬。第三條款福利待遇：（1）甲方將為導(dǎo)師和徒弟提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（2）甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為導(dǎo)師和徒弟提供其他福利。第八章考核與評估第一條款考核指標(biāo)：（1）導(dǎo)師考核指標(biāo)包括：徒弟培養(yǎng)效果、教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（2）徒弟考核指標(biāo)包括：工作完成質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力提升、學(xué)習(xí)態(tài)度等。第二條款考核方法：（1）導(dǎo)師考核采用定期評估、徒弟評價(jià)、同行評議等方式；（2）徒弟考核采用工作績效評估、技能考核、學(xué)習(xí)成果評估等方式。第三條款考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果作為導(dǎo)師和徒弟薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果將及時(shí)反饋給導(dǎo)師和徒弟，并制定改進(jìn)措施。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形：（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款。第二條款違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接和間接損失。第三條款違約賠償：（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）違約賠償金額最高不超過合同總金額的20%。第十章合同變更與解除第一條款合同變更：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；（2）合同變更不影響合同其他條款的效力。第二條款合同解除：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；（2）協(xié)商不成的，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三條款爭議解決程序：（1）訴訟程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）仲裁程序按照我國《仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同生效與終止第一條款合同生效：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效前，任何一方不得提前終止合同。第二條款合同終止：（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。第十三章其他約定第一條款法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同解釋和爭議解決均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二條款合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：導(dǎo)師帶徒計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）合同份數(shù)不足時(shí)，可按原合同格式補(bǔ)齊。第十四章合同簽署第一條款簽署時(shí)間：（1）本合同于____年____月____日簽署。第二條款簽署地點(diǎn)：（1）本合同簽署地為____市____區(qū)。第三條款簽署代表：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：甲方責(zé)任（1）提供導(dǎo)師帶徒所需的培訓(xùn)資源、設(shè)施和環(huán)境；（2）確保導(dǎo)師具備必要的專業(yè)知識和技能；（3）監(jiān)督導(dǎo)師履行指導(dǎo)職責(zé)，確保徒弟學(xué)習(xí)效果。2.第二條款：導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)導(dǎo)師的選拔和培訓(xùn)工作，包括：（1）制定導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)師具備相應(yīng)資質(zhì)；（2）提供導(dǎo)師培訓(xùn)課程，提升導(dǎo)師的指導(dǎo)能力；（3）定期對導(dǎo)師進(jìn)行考核，確保其持續(xù)提升。3.第三條款：徒弟培養(yǎng)計(jì)劃說明：甲方負(fù)責(zé)制定徒弟的培養(yǎng)計(jì)劃，包括：（1）根據(jù)徒弟的崗位需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案；（2）定期評估徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；（3）確保徒弟在合同期限內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.第四條款：考核與評估說明：甲方負(fù)責(zé)對導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行考核與評估，包括：（1）制定考核指標(biāo)，確?？己说目陀^性和公正性；（2）定期組織考核，及時(shí)反饋考核結(jié)果；（3）根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整導(dǎo)師和徒弟的培養(yǎng)計(jì)劃。5.第五條款：合同違約責(zé)任（1）賠償乙方因違約造成的損失；（2）支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔(dān)因違約行為給乙方造成的其他責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：乙方責(zé)任（1）提供導(dǎo)師帶徒所需的培訓(xùn)資源、設(shè)施和環(huán)境；（2）確保導(dǎo)師具備必要的專業(yè)知識和技能；（3）監(jiān)督導(dǎo)師履行指導(dǎo)職責(zé)，確保徒弟學(xué)習(xí)效果。2.第二條款：導(dǎo)師選拔與培訓(xùn)說明：乙方負(fù)責(zé)導(dǎo)師的選拔和培訓(xùn)工作，包括：（1）制定導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)師具備相應(yīng)資質(zhì)；（2）提供導(dǎo)師培訓(xùn)課程，提升導(dǎo)師的指導(dǎo)能力；（3）定期對導(dǎo)師進(jìn)行考核，確保其持續(xù)提升。3.第三條款：徒弟培養(yǎng)計(jì)劃說明：乙方負(fù)責(zé)制定徒弟的培養(yǎng)計(jì)劃，包括：（1）根據(jù)徒弟的崗位需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案；（2）定期評估徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；（3）確保徒弟在合同期限內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.第四條款：考核與評估說明：乙方負(fù)責(zé)對導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行考核與評估，包括：（1）制定考核指標(biāo)，確保考核的客觀性和公正性；（2）定期組織考核，及時(shí)反饋考核結(jié)果；（3）根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整導(dǎo)師和徒弟的培養(yǎng)計(jì)劃。5.第五條款：合同違約責(zé)任（1）賠償甲方因違約造成的損失；（2）支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：中介方責(zé)任（1）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行導(dǎo)師帶徒項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第二條款：中介費(fèi)用說明：中介方提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，包括：（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）項(xiàng)目策劃與實(shí)施過程中的其他費(fèi)用。3.第三條款：中介方保密說明：中介方在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第四條款：中介方違約責(zé)任（1）賠償因違約行為給甲方和乙方造成的損失；（2）支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方和乙方造成的其他責(zé)任。5.第五條款：中介方責(zé)任終止（1）合同履行完畢；（2）中介方被甲方或乙方解除合同；（3）中介方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.導(dǎo)師帶徒計(jì)劃2.人才引進(jìn)計(jì)劃3.導(dǎo)師培訓(xùn)課程大綱4.徒弟培養(yǎng)計(jì)劃5.考核與評估標(biāo)準(zhǔn)6.合同變更及解除申請書7.爭議解決協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.違反保密條款；4.未按時(shí)足額支付薪酬；5.未能達(dá)到合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)；6.未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容；7.未經(jīng)對方同意擅自解除合同；8.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)；2.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；3.違約行為的認(rèn)定需有相關(guān)證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方在合同中約定的，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密的條款。2.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的金錢。4.考核與評估：指對導(dǎo)師和徒弟的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核的過程。5.培養(yǎng)計(jì)劃：指為徒弟制定的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，旨在提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)師和徒弟之間溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，加強(qiáng)雙方溝通，及時(shí)解決問題。2.問題：導(dǎo)師指導(dǎo)不力，徒弟進(jìn)步緩慢。解決辦法：加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)，提高導(dǎo)師指導(dǎo)能力，定期評估導(dǎo)師表現(xiàn)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商或爭議解決機(jī)構(gòu)解決爭議，確保合同有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師帶徒項(xiàng)目；2.企業(yè)與高校合作的人才培養(yǎng)項(xiàng)目；3.企業(yè)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的人才培養(yǎng)項(xiàng)目；4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的人才引進(jìn)項(xiàng)目。2025年度導(dǎo)師帶徒企業(yè)高級人才引進(jìn)合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同雙方第四條款合同簽訂日期第五條款合同有效期第六條款合同履行地點(diǎn)第七條款合同保密條款第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容第四條款導(dǎo)師考核標(biāo)準(zhǔn)第五條款導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第三章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔第二條款徒弟培訓(xùn)第三條款徒弟學(xué)習(xí)內(nèi)容第四條款徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)第五條款徒弟獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第四章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃第二條款人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)第三條款人才引進(jìn)流程第四條款人才引進(jìn)待遇第五章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)計(jì)劃制定第三條款培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施第四條款培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整第六章考核與評估第一條款考核方式第二條款評估標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果運(yùn)用第四條款考核結(jié)果反饋第七章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第一條款獎(jiǎng)勵(lì)種類第二條款獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第三條款激勵(lì)措施第四條款獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)實(shí)施第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任追究第四條款違約責(zé)任賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第四條款爭議解決期限第十一章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單第二條款附件二：徒弟名單第三條款附件三：培養(yǎng)計(jì)劃第四條款附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與修改第一條款合同生效條件第二條款合同修改程序第三條款合同修改效力第四條款合同修改通知第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一條款后續(xù)事宜處理第二條款后續(xù)事宜責(zé)任第三條款后續(xù)事宜期限第四條款后續(xù)事宜費(fèi)用第十四章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單第二條款附件二：徒弟名單第三條款附件三：培養(yǎng)計(jì)劃第四條款附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的：明確雙方合作的目的，包括導(dǎo)師帶徒、人才培養(yǎng)、技能傳承等。第三條款合同雙方：詳細(xì)列出合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。第四條款合同簽訂日期：明確合同簽訂的具體日期。第五條款合同有效期：約定合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。第六條款合同履行地點(diǎn)：約定合同履行的主要地點(diǎn)。第七條款合同保密條款：約定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。第二章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師選拔：明確導(dǎo)師的選拔條件和程序。第二條款導(dǎo)師培訓(xùn)：規(guī)定導(dǎo)師的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。第三條款導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：詳細(xì)列出導(dǎo)師需指導(dǎo)徒弟的內(nèi)容，包括專業(yè)技能、職業(yè)道德等。第四條款導(dǎo)師考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定導(dǎo)師的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、徒弟進(jìn)步等。第五條款導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：明確導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施。第三章徒弟職責(zé)第一條款徒弟選拔：規(guī)定徒弟的選拔條件和選拔程序。第二條款徒弟培訓(xùn)：明確徒弟的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。第三條款徒弟學(xué)習(xí)內(nèi)容：詳細(xì)列出徒弟需學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括專業(yè)技能、理論知識等。第四條款徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定徒弟的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度、實(shí)踐能力等。第五條款徒弟獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：明確徒弟的獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施。第四章人才引進(jìn)第一條款人才引進(jìn)計(jì)劃：制定人才引進(jìn)的整體計(jì)劃和目標(biāo)。第二條款人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：明確人才引進(jìn)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。第三條款人才引進(jìn)流程：規(guī)定人才引進(jìn)的具體流程，包括招聘、面試、錄用等。第四條款人才引進(jìn)待遇：明確人才引進(jìn)后的薪酬待遇、福利保障等。第五章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)：設(shè)定徒弟的培養(yǎng)目標(biāo)和預(yù)期成果。第二條款培養(yǎng)計(jì)劃制定：規(guī)定培養(yǎng)計(jì)劃的制定程序和參與人員。第三條款培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施：詳細(xì)列出培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施步驟和時(shí)間表。第四條款培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整：明確培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整的條件和程序。第六章考核與評估第一條款考核方式：規(guī)定考核的具體方式，包括定期考核、項(xiàng)目考核等。第二條款評估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定考核和評估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。第三條款考核結(jié)果運(yùn)用：明確考核結(jié)果在培養(yǎng)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的運(yùn)用。第四條款考核結(jié)果反饋：規(guī)定考核結(jié)果反饋的渠道和方式。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)第一條款獎(jiǎng)勵(lì)種類：列出獎(jiǎng)勵(lì)的種類，如優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀徒弟、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。第二條款獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和條件。第三條款激勵(lì)措施：規(guī)定激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。第四條款獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)實(shí)施：明確獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)的實(shí)施程序和周期。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件：列舉導(dǎo)致合同解除的具體條件，如一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。第二條款合同終止條件：明確合同終止的具體情況，如合同到期、雙方協(xié)商一致等。第三條款合同解除與終止程序：規(guī)定合同解除和終止的程序，包括通知期限、解除方式等。第四條款合同解除與終止后的處理：說明合同解除或終止后的相關(guān)事宜處理，如財(cái)產(chǎn)清算、保密協(xié)議等。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形：列舉各種違約情形，如未按時(shí)履行義務(wù)、違反保密條款等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。第三條款違約責(zé)任追究：說明違約責(zé)任的追究方式和程序。第四條款違約責(zé)任賠償：明確賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：規(guī)定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第二條款爭議解決程序：詳細(xì)列出爭議解決的程序，包括申請、審理、裁決等。第三條款爭議解決地點(diǎn)：約定爭議解決的地點(diǎn)，可以是合同履行地、仲裁機(jī)構(gòu)所在地等。第四條款爭議解決期限：規(guī)定爭議解決的期限，如自爭議發(fā)生之日起一定時(shí)間內(nèi)解決。第十一章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單第二條款附件二：徒弟名單第三條款附件三：培養(yǎng)計(jì)劃第四條款附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與修改第一條款合同生效條件：明確合同生效所需的條件，如雙方簽字蓋章等。第二條款合同修改程序：規(guī)定合同修改的流程和程序。第三條款合同修改效力：說明合同修改后的效力，包括對原有條款的替代或補(bǔ)充。第四條款合同修改通知：規(guī)定合同修改通知的方式和期限。第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一條款后續(xù)事宜處理：說明合同解除或終止后的后續(xù)事宜，如工作交接、保密協(xié)議等。第二條款后續(xù)事宜責(zé)任：明確各方在后續(xù)事宜中的責(zé)任和義務(wù)。第三條款后續(xù)事宜期限：規(guī)定后續(xù)事宜的處理期限。第四條款后續(xù)事宜費(fèi)用：說明后續(xù)事宜可能產(chǎn)生的費(fèi)用及其承擔(dān)方式。第十四章合同附件第一條款附件一：導(dǎo)師名單第二條款附件二：徒弟名單第三條款附件三：培養(yǎng)計(jì)劃第四條款附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)____________________[導(dǎo)師/企業(yè)方簽字]____________________[日期]____________________[徒弟/個(gè)人簽字]____________________[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：甲方責(zé)任與義務(wù)說明：甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)起合同的主要責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)資源、設(shè)備、場地等，確保徒弟能夠順利完成培訓(xùn)。2.第二條款：甲方培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和需求，對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三條款：甲方考核結(jié)果反饋機(jī)制說明：甲方應(yīng)建立完善的考核結(jié)果反饋機(jī)制，及時(shí)向乙方反饋徒弟的考核情況，包括成績、進(jìn)步、存在的問題等。4.第四條款：甲方保密責(zé)任說明：甲方對徒弟的學(xué)習(xí)資料、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。5.第五條款：甲方違約責(zé)任說明：若甲方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：乙方責(zé)任與義務(wù)說明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)徒弟的選拔、培養(yǎng)和管理，確保徒弟在培訓(xùn)期間能夠得到充分的關(guān)注和指導(dǎo)。2.第二條款：乙方培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)予以支持和配合。3.第三條款：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身要求，制定徒弟的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和執(zhí)行。4.第四條款：乙方保密責(zé)任說明：乙方對甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)信息等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.第五條款：乙方違約責(zé)任說明：若乙方未履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介作為合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方溝通、解決爭議，確保合同順利履行。2.第二條款：第三方中介的資質(zhì)要求說明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)工作。3.第三條款：第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.第四條款：第三方中介的保密責(zé)任說明：第三方中介對合同內(nèi)容、雙方信息等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給第三方。5.第五條款：第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成雙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。6.第六條款：第三方中介的更換與替換說明：若第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換或替換第三方中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第七條款：第三方中介的監(jiān)督與評估說明：雙方有權(quán)對第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：導(dǎo)師名單2.附件二：徒弟名單3.附件三：培養(yǎng)計(jì)劃4.附件四：考核評估標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)資源或設(shè)備。認(rèn)定：甲方未能履行合同中約定的培訓(xùn)資源提供義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成培養(yǎng)計(jì)劃。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致培養(yǎng)目標(biāo)未達(dá)成。3.違約行為：雙方未按照合同約定進(jìn)行保密，泄露了對方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：雙方違反了合同中的保密條款，未經(jīng)對方同意泄露了商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未能履行合同約定的協(xié)調(diào)職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未能按照合同要求提供有效的協(xié)調(diào)服務(wù)，影響了合同的履行。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：合同中關(guān)于雙方對特定信息保密的約定。2.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)師或徒弟不履行合同義務(wù)。解決辦法：通過合同中的違約責(zé)任條款進(jìn)行處罰，如賠償損失、支付違約金等。2.問題：培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)際需求不符。解決辦法：及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，并通知對方。3.問題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.專業(yè)技術(shù)人員的技能傳承與培養(yǎng)。3.高級人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作。4.行業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證。5.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)合作。2025年度導(dǎo)師帶徒企業(yè)高級人才引進(jìn)合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱及地址第二條款法定代表人或授權(quán)代表第三條款聯(lián)系方式第二章合同目的及原則第一條款合同目的第二條款合同原則第三章導(dǎo)師及徒弟的基本信息第一條款導(dǎo)師基本信息第二條款徒弟基本信息第三條款雙方關(guān)系確立方式第四章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師職責(zé)概述第二條款指導(dǎo)教學(xué)第三條款技能培養(yǎng)第四條款職業(yè)規(guī)劃第五條款道德規(guī)范第五章徒弟職責(zé)第一條款徒弟職責(zé)概述第二條款學(xué)習(xí)態(tài)度第三條款工作態(tài)度第四條款團(tuán)隊(duì)合作第五條款遵守紀(jì)律第六章教學(xué)內(nèi)容及方法第一條款教學(xué)內(nèi)容第二條款教學(xué)方法第三條款教學(xué)時(shí)間安排第七章考核與評估第一條款考核內(nèi)容第二條款評估方法第三條款考核周期第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第八章培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式第一條款培養(yǎng)費(fèi)用第二條款支付方式第三條款支付時(shí)間第九章違約責(zé)任第一條款導(dǎo)師違約責(zé)任第二條款徒弟違約責(zé)任第三條款雙方共同違約責(zé)任第十章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十三章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱及地址第一項(xiàng)導(dǎo)師方名稱及地址第二項(xiàng)徒弟方名稱及地址第二條款法定代表人或授權(quán)代表第一項(xiàng)導(dǎo)師方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)第二項(xiàng)徒弟方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)第三條款聯(lián)系方式第一項(xiàng)導(dǎo)師方聯(lián)系方式第二項(xiàng)徒弟方聯(lián)系方式第二章合同目的及原則第一條款合同目的第一項(xiàng)明確導(dǎo)師帶徒的目的第二項(xiàng)明確企業(yè)高級人才引進(jìn)的目的第二條款合同原則第一項(xiàng)雙方自愿原則第二項(xiàng)誠實(shí)信用原則第三項(xiàng)公平公正原則第四項(xiàng)合法合規(guī)原則第三章導(dǎo)師及徒弟的基本信息第一條款導(dǎo)師基本信息第一項(xiàng)導(dǎo)師姓名第二項(xiàng)導(dǎo)師職務(wù)第三項(xiàng)導(dǎo)師專業(yè)領(lǐng)域第二條款徒弟基本信息第一項(xiàng)徒弟姓名第二項(xiàng)徒弟專業(yè)第三項(xiàng)徒弟學(xué)歷第三條款雙方關(guān)系確立方式第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致第二項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部選拔第三項(xiàng)其他方式第四章導(dǎo)師職責(zé)第一條款導(dǎo)師職責(zé)概述第一項(xiàng)指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)專業(yè)知識第二項(xiàng)指導(dǎo)徒弟進(jìn)行實(shí)踐操作第三項(xiàng)指導(dǎo)徒弟進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃第二條款指導(dǎo)教學(xué)第一項(xiàng)制定教學(xué)計(jì)劃第二項(xiàng)指導(dǎo)徒弟完成學(xué)習(xí)任務(wù)第三項(xiàng)定期檢查徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度第三條款技能培養(yǎng)第一項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的專業(yè)技能第二項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力第三項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的創(chuàng)新能力第四條款職業(yè)規(guī)劃第一項(xiàng)分析徒弟職業(yè)發(fā)展方向第二項(xiàng)協(xié)助徒弟制定職業(yè)規(guī)劃第三項(xiàng)指導(dǎo)徒弟實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)第五條款道德規(guī)范第一項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德第二項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的社會(huì)責(zé)任感第三項(xiàng)培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)合作精神第五章徒弟職責(zé)第一條款徒弟職責(zé)概述第一項(xiàng)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識第二項(xiàng)主動(dòng)參與實(shí)踐操作第三項(xiàng)完成導(dǎo)師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)第二條款學(xué)習(xí)態(tài)度第一項(xiàng)認(rèn)真聽講第二項(xiàng)認(rèn)真完成作業(yè)第三項(xiàng)積極參與討論第三條款工作態(tài)度第一項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)第二項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致第三項(xiàng)高效執(zhí)行第四條款團(tuán)隊(duì)合作第一項(xiàng)尊重他人意見第二項(xiàng)積極配合工作第三項(xiàng)共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)第五條款遵守紀(jì)律第一項(xiàng)遵守國家法律法規(guī)第二項(xiàng)遵守企業(yè)規(guī)章制度第三項(xiàng)遵守導(dǎo)師指導(dǎo)原則第六章教學(xué)內(nèi)容及方法第一條款教學(xué)內(nèi)容第一項(xiàng)專業(yè)知識第二項(xiàng)實(shí)踐操作技能第三項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)第二條款教學(xué)方法第一項(xiàng)講授法第二項(xiàng)案例分析法第三項(xiàng)實(shí)踐操作法第三條款教學(xué)時(shí)間安排第一項(xiàng)每周指導(dǎo)時(shí)間第二項(xiàng)每月學(xué)習(xí)計(jì)劃第三項(xiàng)年度學(xué)習(xí)目標(biāo)第八章培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式第一條款培養(yǎng)費(fèi)用第一項(xiàng)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)費(fèi)用總額第二項(xiàng)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成第三項(xiàng)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)費(fèi)用支付方式第二條款支付方式第一項(xiàng)預(yù)付款支付第二項(xiàng)分期支付第三項(xiàng)績效支付第三條款支付時(shí)間第一項(xiàng)預(yù)付款支付時(shí)間第二項(xiàng)分期支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)第三項(xiàng)績效支付時(shí)間第九章違約責(zé)任第一條款導(dǎo)師違約責(zé)任第一項(xiàng)未履行指導(dǎo)職責(zé)第二項(xiàng)違反合同約定第三項(xiàng)給企業(yè)造成損失第二條款徒弟違約責(zé)任第一項(xiàng)未履行學(xué)習(xí)職責(zé)第二項(xiàng)違反合同約定第三項(xiàng)給導(dǎo)師或企業(yè)造成損失第三條款雙方共同違約責(zé)任第一項(xiàng)雙方共同違反合同約定第二項(xiàng)雙方共同給對方或企業(yè)造成損失第十章合同變更與解除第一條款合同變更第一項(xiàng)合同內(nèi)容變更第二項(xiàng)合同期限變更第三項(xiàng)合同其他變更第二條款合同解除第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除第二項(xiàng)違約解除第三項(xiàng)不可抗力解除第三條款合同終止第一項(xiàng)合同履行完畢第二項(xiàng)合同解除第三項(xiàng)合同其他終止情形第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第一項(xiàng)協(xié)商解決第二項(xiàng)仲裁解決第三項(xiàng)訴訟解決第二條款爭議解決程序第一項(xiàng)提出爭議第二項(xiàng)協(xié)商或仲裁第三項(xiàng)訴訟第三條款爭議解決地點(diǎn)第一項(xiàng)企業(yè)所在地第二項(xiàng)爭議發(fā)生地第三項(xiàng)雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第一項(xiàng)合同雙方簽字蓋章第二項(xiàng)合同正式生效日期第二條款合同終止第一項(xiàng)合同履行完畢第二項(xiàng)合同解除第三項(xiàng)合同其他終止情形第十三章合同附件第一條款附件名稱第一項(xiàng)導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃第二項(xiàng)教學(xué)資料第三項(xiàng)其他相關(guān)文件第二條款附件內(nèi)容第一項(xiàng)詳細(xì)列出附件內(nèi)容第二項(xiàng)附件內(nèi)容與合同內(nèi)容具有同等法律效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第一項(xiàng)合同簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第一項(xiàng)合同簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表第一項(xiàng)導(dǎo)師方簽署代表第二項(xiàng)徒弟方簽署代表導(dǎo)師方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：___________________徒弟方（蓋章）：________________________授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：___________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)制定導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。1.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于教材、設(shè)備、場地等。1.3甲方負(fù)責(zé)對導(dǎo)師的選拔和培訓(xùn)，確保導(dǎo)師具備相應(yīng)的專業(yè)知識和指導(dǎo)能力。1.4甲方負(fù)責(zé)對徒弟的考核和評估，確保徒弟的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步。第二條乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)了解甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和資源情況。2.2乙方有權(quán)對導(dǎo)師的指導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和反饋，并提出改進(jìn)意見。2.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按照培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。第三條合同期限與續(xù)約3.1合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，則合同自動(dòng)續(xù)期一年。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第四條乙方責(zé)任與義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)制定導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。4.2乙方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于教材、設(shè)備、場地等。4.3乙