濰坊勞動合同農(nóng)業(yè)科技篇

濰坊勞動合同農(nóng)業(yè)科技篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式詳見附件。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育津貼等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及計算方式說明2.附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：社會保險繳納明細(xì)5.附件五：職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的行為；2.乙方未按照保密協(xié)議保密的行為；3.甲方未按照約定支付工資的行為；4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的行為；5.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供勞動力的時間和內(nèi)容與約定不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，達(dá)成一致后簽訂補充協(xié)議。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施或勞動條件不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償