數(shù)據(jù)處理代理招聘合同

數(shù)據(jù)處理代理招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理招聘數(shù)據(jù)處理人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘職位和人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘數(shù)據(jù)處理人員，招聘職位為數(shù)據(jù)處理員，招聘人數(shù)為____人。二、招聘條件1.乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)制定招聘方案，并按照招聘方案進行招聘活動。2.乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平，嚴格按照招聘方案確定的條件進行篩選。3.乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供符合招聘條件的候選人名單。三、招聘費用1.乙方承擔(dān)招聘過程中的全部費用，包括但不限于廣告費、場地費、交通費、面試官費用等。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方支付招聘費用，支付方式為__________。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方未按約定時間完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘方案2.招聘廣告3.面試題庫4.簡歷篩選標準5.面試評價表6.招聘費用明細表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘工作，視為違約。2.乙方未按約定條件篩選候選人，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付招聘費用，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整招聘方案，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化面試評價表，提高面試官篩選標準，加強與乙方的溝通，確保候選人質(zhì)量。3.招聘費用超支：提前預(yù)算，控制招聘費用，與乙方協(xié)商合理分配費用。4.泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。5.甲方未支付招聘費用：提前協(xié)商支付事宜，確保甲方按時支付招聘費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家科技公司，需招聘數(shù)據(jù)處理員。2.甲方為一家咨詢公司，需招聘