教育集團(tuán)員工聘用合同

教育集團(tuán)員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）乙方（員工）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的教育集團(tuán)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：（填寫(xiě)乙方職位）。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（填寫(xiě)乙方崗位職責(zé)）。第二條聘用期限2.1本合同期限為：（填寫(xiě)合同期限，如“一年”）。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：（填寫(xiě)乙方月工資）。3.2乙方工資的支付方式為：（填寫(xiě)工資支付方式，如“每月5日前一次性支付”）。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：（填寫(xiě)乙方工作時(shí)間，如“每周工作5天，周六日休息”）。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同期滿(mǎn)后的一年內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）乙方（員工）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）5.乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方員工手冊(cè)復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照合同約定提供工作條件，或未履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同。4.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格的教育集團(tuán)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)及具體工作內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方的工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救助和賠償。2.問(wèn)題：乙方提出辭職，但未提前通知甲方，如何處理？解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。4.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定的保密條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止損失擴(kuò)大。五、所