牙科助手簡易勞動(dòng)合同

牙科簡易勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任牙科，協(xié)助牙科醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，享有休息權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前，按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作失誤或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行扣款。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同由雙方簽字或蓋章后生效）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、曠工。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害。7.甲方單方面變更、解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，違規(guī)行為嚴(yán)重時(shí)，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有疑問，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.工作交接：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作交接確認(rèn)表執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健Ｎ?、所有?yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.