地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第一篇地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第一篇1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)構(gòu)導(dǎo)向;

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第二篇高級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);

2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);

2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊(duì)5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第三篇獵頭顧問/團(tuán)隊(duì)leader【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作;

2、與客戶方進(jìn)行工作對(duì)接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo);

3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作;

4、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查;

6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

【公司】

1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),良好的工作氛圍,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)多數(shù)都是百萬顧問;

2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)和培訓(xùn)體系以及客戶資源等;

3、良好的晉升機(jī)制。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第四篇高提成誠(chéng)聘獵頭bd顧問工作職責(zé):

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表

4、配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)

5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價(jià)比的提成機(jī)制!加入我們,會(huì)有三種結(jié)果:

(1)最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí);

(2)中間的結(jié)果:做的還不錯(cuò),每個(gè)月都比以往收入高一些,時(shí)間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;

(3)能達(dá)到的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)。工作職責(zé):

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表

4、配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)

5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價(jià)比的提成機(jī)制!

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第五篇獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2.完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)

3.協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選

4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累

6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2.本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

4.office軟件與工具應(yīng)用熟練

5.英語(yǔ)良好者優(yōu)先

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第六篇醫(yī)藥獵頭顧問1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第七篇獵頭顧問崗位說明書范文獵頭顧問崗位

【范文一】

【獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必

須具備的高級(jí)成員?！?/p>

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第八篇獵頭顧問自我評(píng)價(jià)

【篇1：獵頭顧問個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

【篇2：獵頭顧問必備素質(zhì)】

做hunter的五個(gè)要素

1.找name（會(huì)讀candidateresumeclientjd）

?能過gainname會(huì)使用pod，51job，zhaopin，收索工具(keywords)

2.能過把candidate約來?問清楚name/salary?shiftcandidate

skillsflow?motivation?honesty?logical

?workingperiodreport

?summaryhighline

?對(duì)candidate進(jìn)行一定的包裝，表現(xiàn)出一些東西，忽略一些東西（client喜歡的）

cooperation?followup

為獵頭顧問增值的20件事

聰明的獵頭，會(huì)用20%的努力創(chuàng)造80%的成果.而一個(gè)沒有思想的獵頭，用了80%的努力卻只能創(chuàng)造20%的財(cái)富。怎么樣能夠讓自己成為一個(gè)訓(xùn)練有素的獵頭,以下列出的23件事情,就給我們提供了一個(gè)工作思路。

1.保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)候選人資料的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確性.

2.經(jīng)常給優(yōu)秀的候選人發(fā)一些followup的郵件,向他們傳達(dá)有用的市場(chǎng)信息,比如

地產(chǎn)行業(yè)獵頭服務(wù)介紹范文第九篇1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)