學校招聘外聘老師通知范文

學校招聘外聘老師通知范文第一篇學校招聘外聘老師通知范文第一篇一、學校簡介

鄭州xx美術學校是由鄭州市教育局批準設立的一所全日制民辦普通高級中學。學校成立至今以辦高質量、有特色的民辦中學為目標，美術、書法專業(yè)特色突出。形成了分層、小班、精心、思悟的教學特色，紀律嚴明，校風良好?，F(xiàn)辦學規(guī)模為48個教學班，學校占地近100畝，教學樓、宿舍樓、餐廳、標準化運動場地，設施設備完善，環(huán)境優(yōu)美，藝術人文氣息濃郁，學習、生活、工作條件優(yōu)越。學校秉承“厚德、篤學、求實、創(chuàng)新”的校訓，以“立德樹人，全面育人，個性發(fā)展，追求學生最大進步”為育人宗旨，先后為清華大學美術學院、中國美術學院、中央美術學院、浙江大學等985/211輸送一批批成績優(yōu)秀的畢業(yè)生。

發(fā)展至今xx凝聚了一支以三大美院為首專業(yè)水準一流、經驗豐富、師德高尚，充滿活力的高素質專業(yè)教師隊伍。在此，期待您的加入，我們共謀美育事業(yè)的發(fā)展！

二、崗位需求

高中教師：語文6人、數(shù)學6人、英語5人、歷史4人、地理4人、日語1人、物理2人、信息技術1人，心理1人，校醫(yī)1人。

三、任職條件及薪酬福利

（一）任職條件

1、應屆畢業(yè)生

（1）高中各學科教師需全日制本科或研究生，相關專業(yè)畢業(yè)生且取得相應學科教師資格證。

（二）薪酬福利

1、薪酬遵循優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得原則；應屆畢業(yè)生月薪7000元—10000元，骨干教師、學科帶頭人省市級優(yōu)秀教師年薪12—20萬元。

2、根據(jù)國家規(guī)定交納五險等；

3、學校免費提供住宿；

4、班主任津貼；

5、餐費補助；

6、享受國家法定節(jié)假日，假期帶薪休假，傳統(tǒng)節(jié)日福利；

7、享受與公辦教師同等的專業(yè)發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先機會。

四、應聘程序

學校招聘外聘老師通知范文第二篇為持續(xù)推進人才計劃，有效引進優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，貫徹公司關于校園招聘工作的要求，推進開展20xx屆校園招聘活動。

通過此次校園招聘活動，為公司引進具有專業(yè)知識和高素質的`應屆畢業(yè)生，優(yōu)化公司人員結構，提升公司人才隊伍素質，特制訂本方案。

一、工作目標

（一）通過校園招聘，引進50名符合公司要求的本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生作為管理培訓生，滿足公司及各二級單位人員需求的同時進行人才儲備，并逐步形成人才引進機制。

（二）“人才3-5-8計劃”：即入職三年培養(yǎng)成為各部門的一線業(yè)務骨干；入職五年，部分培養(yǎng)成為各部門的核心骨干；入職八年，優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅技術人員。

（三）通過校園招聘活動，大力宣傳和展現(xiàn)xxx品牌與企業(yè)文化，在高校中樹立良好的企業(yè)形象，擴大社會影響力，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

二、應屆畢業(yè)生定位

（一）應屆畢業(yè)生的定位：為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供后備的管理、專業(yè)、技術人才。

（二）應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方向醫(yī)學、藥學類專業(yè)：研發(fā)、生產、市場、營銷機械電氣類專業(yè)：維修、工程管理類專業(yè)：職能部門營銷類專業(yè)：市場、營銷

（三）應屆畢業(yè)生培養(yǎng)原則

以企業(yè)愿景為主線，成長機會為輔助，培養(yǎng)對公司發(fā)展理念的認同感。

以對管培生團體的人文關懷為主，輔以適度薪酬和崗位機會傾斜，培養(yǎng)凝聚力。

以針對性培訓、輪崗學習、定向培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤的培養(yǎng)方式提升工作技能。

三、招聘需求計劃

根據(jù)公司對校園招聘工作的要求，由公司人力資源部組織各二級單位綜合部開展應屆畢業(yè)生需求調查，統(tǒng)計并整理需求理由報公司審批。

四、高校選擇

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務要求和當期實際情況，有計劃的選擇相應層次高校進行招聘，原則以“雙一流”、“985”、“211”院校為主，各省其他重點專業(yè)、重點院校為補充進行招聘。

五、實施方案

（一）前期準備

成立應屆畢業(yè)生招聘工作小組，由工作小組統(tǒng)籌組織招聘計劃的制訂和實施，統(tǒng)一調配資源。

組長：待定

組員：各業(yè)務線骨干（根據(jù)實際情況調用）。

2.積極跟進目標高校應屆畢業(yè)生就業(yè)安置計劃，與校方就業(yè)辦公室充分溝通，爭取校方支持。了解各目標高校生源數(shù)量、可到崗時間等情況，知會各業(yè)務部門和服務支持部門做好相關準備工作。關注醫(yī)藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動態(tài)，做好同期競爭招聘活動的準備，確定提煉好公司的絕對競爭優(yōu)勢。

根據(jù)校招宣傳與宣講需要，充分準備好宣講詞、軟文、招聘廣告等其他各類物資。制訂錄用條件和標準，預先準備各類提問的容并統(tǒng)一回復口徑。

校園招聘費用預算及申請。

（二）宣傳造勢

為確保招聘效果，能讓更多的學生參與我公司的招聘活動，與校方協(xié)商配合公司需實現(xiàn)線上、線下、外宣傳聯(lián)動。

線上宣傳

學校招聘外聘老師通知范文第三篇浙江省xx中學是浙江省重點中學，浙江省綠色學校。學校正以雄健的步伐創(chuàng)建省一流的現(xiàn)代化、示范性重點中學。學校稟承“以學生的終身發(fā)展為本”的辦學理念，把“高水平、高質量、高效益、有特色”作為辦學目標，致力于為高校輸送大量的優(yōu)秀畢業(yè)生，為社會培養(yǎng)高素質的人才，積極創(chuàng)建以良好的師生關系為核心的現(xiàn)代學校文化。近年來，學校教學質量穩(wěn)步上升，特色辦學碩果累累，管理工作成效顯著，各項工作逐步實現(xiàn)了科學化、民主化和制度化。

因學校發(fā)展的需要，擬公開招聘部分教師。待遇從優(yōu)?，F(xiàn)將有關事宜公

告如下：

一、招聘專業(yè)和招聘對象：

1.語文和地理學科各招若干名。

2.具有本科及以上學歷全國教師。

3.優(yōu)先招聘省特級教師、省教壇新秀或擁有中學高級職稱的在職高中教師。

二、招聘辦法：

1、應聘者將本人自薦書及有關證明材料復印件（畢業(yè)證書、身份證、普通話等級證書、計算機等級證書、獲獎證書等）—并送至或寄至羅浮中學校長室唐海瓊老師處。應聘者請務必留下詳細的聯(lián)系方式。

三、聯(lián)系方式

學校地址：xxxx

通訊地址：xxxxx

郵政編碼：xxxxx

學校招聘外聘老師通知范文第四篇xx大學附屬中學高中部于xxx0年7月在北國春城應運而生!學校創(chuàng)辦以來，全體師生秉承“崇德勵志，為國擔當”的學校訓言，堅持“追求卓越，勇爭第一”的辦校精神，落實“以知識和實踐為載體教育培養(yǎng)人”的教育理念，真抓實干，務實求新，使學校在創(chuàng)辦六年后，以輝煌的辦學成就，一躍成為xx省乃至全國有口皆碑的頂尖名校!

根據(jù)辦學事業(yè)發(fā)展需要，學校現(xiàn)面向大學，招聘優(yōu)秀應屆碩士、博士畢業(yè)生。

招聘計劃

基本條件

熱愛教育、身體健康、學業(yè)優(yōu)秀、勤奮踏實、品貌端莊

報名

[email

protected]，簡歷從高中起;報名日期到xxx年11月25日下午4:00截止。

資料初審合格后參與面試、筆試和試講，合格名單電話通知。

誠摯歡迎加入xx大學附屬中學高中部教師隊伍，延續(xù)學校辦學輝煌!

咨詢電話

xxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系人

李老師陳老師

xx大學附屬中學高中部

xxx年11月17日

學校招聘外聘老師通知范文第五篇為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

一、招聘科目、崗位職數(shù)

英語1名數(shù)學1名地理1名

二、招聘教師條件

1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2、年齡在28周歲（19xx年1月1日以后出生）以下。

3、具備與招聘學科相一致的專業(yè)及學歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。

4、具有高中教師資格證書。

5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學科達二乙以上。

6、報考英語科目的要求英語達六級或專業(yè)四級及以上水平。

三、招聘程序

（一）公告

學校招聘外聘老師通知范文第六篇因工作需要，經學校研究決定，xxxxx公開招聘代課教師若干名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

（一）應聘條件

1．xxxxx年部屬重點師范院校本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

2．獲得學士以上學位；通過國家英語四級考試、國家計算機二級考試、普通話達到二級甲等以上水平。

3．身體健康。

（二）招聘科目、人數(shù)

語文1-2人數(shù)學1-2人化學2-3人生物1人政治1人體育1-2人

（三）招聘方法及程序

1．受理應聘人員報名

符合應聘條件和要求的應聘者請發(fā)送《個人簡歷》到報名專用郵箱xxxxxxxxx@xxxx報名，郵件主題設為“應聘科目+姓名”。報名截止xxxxx年xx月xx日。

2．資格審核

學校招聘外聘老師通知范文第七篇因學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘初級中學各科優(yōu)秀臨時代課教師。

一、招聘崗位

初級中學語文、數(shù)學、英語、物理、化學、體育(足球)、美術教師若干名。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，有良好的師德素養(yǎng)，身體健康，年齡在40周歲以下，有教學經驗者優(yōu)先。

2.大專以上學歷。

三、招聘安排及其他事項

1.有意者請攜帶個人簡歷、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書、身份證等原件及復印件各一份來到我校報名。

2.工資待遇面議。

(張校長)

(李主任)

20xx年2月6日

學校招聘外聘老師通知范文第八篇1招考條件

為進一步加強教師隊伍建設，規(guī)范教師補充渠道，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔20xx〕105號)和《延安市人力資源和社會保障局關于延安中學20xx年招聘免費師范生和基礎教育類研究生的批復》(延人社發(fā)〔20xx〕192號)精神，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

(1)20xx年畢業(yè)的部屬師范大學免費師范生;

(2)20xx、20xx年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)的基礎教育類研究生。

(二)應聘人員基本條件

(1)_國籍，遵守憲法和法律，品德高尚;

(2)符合招聘要求的學歷、專業(yè);

(3)具有相應崗位的教師資格證、普通話等級證;

(4)具有符合崗位要求的身體條件和其他條件。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內的;

(3)國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的人員;

(4)法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考情形的。

2招聘程序

二、招聘人數(shù)及崗位

計劃招聘免費師范生和基礎教育類研究生16人，其中語文2人、數(shù)學3人、英語2人、政治2人、歷史1人、地理1人、物理1人、化學1人、生物3人。具體崗位及要求詳見《延安中學20xx年招聘教師崗位需求計劃表》。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

四、招聘程序

免費師范生：發(fā)布招聘公告=>現(xiàn)場報名=>資格初審=>面試(說課和試講)=>確定擬聘人員=>簽約。

基礎教育類研究生：發(fā)布招聘公告=>現(xiàn)場報名=>資格初審=>面試(說課和試講)=>筆試=>確定擬聘人員=>簽約。

學校招聘外聘老師通知范文第九篇xx市雙語實驗學校成立于x年，是山東省第一所高起點、高標準、高質量的九年一貫制寄宿實驗學?！，F(xiàn)共有學生3000多人，53個教學班，教職工200余人。學?，F(xiàn)有中小學兩個校區(qū)：小學部位于芝罘區(qū)環(huán)翠小區(qū)南端通世路75號;中學部位于青年南路117號(原三中分校校址)。兩校區(qū)均依山而建，傍湖而居，空氣清新，環(huán)境幽雅，是學生們學習知識、健康成長的理想搖籃。

雙語自建校以來，教育教學質量一直名列全市前列，是公認的優(yōu)質學校。學校先后被教育部門授予“全國雙語教學示范基地”“全國快速作文實驗示范?！薄笆∫?guī)范化學校”“省境外學生定點接收?！薄笆幸?guī)范化學?！薄笆刑厣珜W?！薄皡^(qū)教育教學工作先進單位”等稱號。

為了適應學校發(fā)展需要，進一步確立優(yōu)質教育品牌，緩解學位供不應求的問題，學校繼續(xù)擴大辦學規(guī)模，x年度面向全國公開招聘初中、小學優(yōu)秀教師。

一、招聘崗位

初中教師：語文12人，數(shù)學12人，英語10人，政治8人，歷史8人，地理8人，生物4人，物理8人，化學6人，體育2人、微機2人;

小學教師：語文10人，數(shù)學8人，英語6人，體育2人，音樂2人，美術2人

二、應聘條件

1、具有從教經驗的在職教師或應屆大學畢業(yè)生，本科以上學歷，有教師資格證，德才兼?zhèn)?，專業(yè)基礎扎實，品行端正，具有團隊合作意識，有夢想、有激情、有品位，身體健康。

2、40周歲以下。有工作經歷且特別優(yōu)秀者年齡和學歷均可以放寬。

三、工資福利待遇及人事關系

符合條件的教師簽訂勞動合同后，辦理勞動保險;教師工資待遇面談，優(yōu)秀教師待遇將高于國家公辦學校教師標準。

四、應聘方法

每周周一至周五學校本部(通世路75號)二樓辦公室報名(節(jié)假日請先電話聯(lián)系);報名時請攜帶自薦信、個人履歷表(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦信等資料)、教師資格證、畢業(yè)證、身份證、獲獎證書等資料的原件及復印件一份;

學校招聘外聘老師通知范文第十篇一、校園招聘實施說明

為做好20xx年應屆本科生招聘工作，結合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。

二、校園招聘計劃目的

通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業(yè)人才梯隊，為集團發(fā)展發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。

三、校園招聘預期目標

1.在2個月內，力爭招聘到20名（部分學校20xx年3-4月份舉行人才雙選會）優(yōu)秀的畢業(yè)生。

2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度。

3.利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。

四、校園招聘負責人

領導：xxx

成員：xxx

人力資源部：xxx

各產業(yè)公司：xxx

五、校園招聘原則

1.德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質。

2.雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇。

3.擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生。

4.準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)。

5.公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會。

6.認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識。

學校招聘外聘老師通知范文第十一篇外籍教師(英語)

工作地點：xxx

崗位職責：

1)在中籍助教協(xié)助下，主導完成專業(yè)課程的教學，并協(xié)助進行課程優(yōu)化與開發(fā);

2)將課程教學計劃與實踐相結合，對教學過程中出現(xiàn)的問題進行紀錄和總結，并及時優(yōu)化，積累教學經驗;

3)監(jiān)督和管理學員的學習效果，建立定期向家長的反饋機制，保持與家長的良好溝通;

4)協(xié)助中心完成與教學相關的其他市場活動;

5)完成教學主管安排的其他教學相關工作。

任職要求：

1英語為母語，發(fā)音標準，表達能力強，一年以上早教教師經驗，會簡單中文者優(yōu)先;

2熱愛教育事業(yè)，喜愛小孩，掌握與兒童溝通的方法，并樂于與兒童主動溝通;

3性格活潑，富有親和力，對孩子有愛心、耐心、責任心，形象氣質俱佳;

4善于調動幼兒的學習積極性和吸引兒童注意力;

5具備較強的學習能力和敬業(yè)精神。

工作性質：全職

工作經驗：一年以上

要求：英語綜合能力熟練

公司介紹：

***教育科技有限公司成立于20xx年，成立伊始即秉承“家庭成長專家即成長家”的理念。123+智匯成長中心于20xx年成功注冊，它整合了全球范圍內嬰幼兒早期教育的理念及體系，并形成了一套獨有并適合中國兒童的成長發(fā)展的定制模式，即基于嬰幼兒的成長周期的特點，通過以觀察孩子自發(fā)為中心，結合專項興趣訓練，配合活動感知的定制課程體系，并同時關注家庭教育，幫助家長角色轉換，提升家庭成員全面成長。

學校招聘外聘老師通知范文第十二篇一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識技術的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。

公司的行業(yè)性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術人才相對較少，目前公司無論是專業(yè)技術隊伍的整體結構，還是人才總量，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術知識的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術隊伍素質。

二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

見附表

三、校園招聘的院校及費用方案選擇：

經過調查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。

1、去大學校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見面會”：

院校專業(yè)時間地點費用預計費用

哈爾濱工程大學機械設計與自動化12月4日一天（3號報到）哈爾濱500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。

以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業(yè)生較多。經與多所大學進行聯(lián)系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。

2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：

時間：12月10-13日地點：成都人才市場

費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。

缺點：專業(yè)性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。

四、校園招聘的實施

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；

4、收取簡歷資料與學生進行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

五、返程，對校園招聘活動進行總結和評估。

XX建筑工程有限公司

學校招聘外聘老師通知范文第十三篇在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國家高新區(qū)4名。

二、招聘基本條件

(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力、相關專業(yè)技能和心理素質。

(三)學歷要求：達到全日制普通高校?？萍耙陨?。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

學校招聘外聘老師通知范文第十四篇根據(jù)《xx市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔〕10號)規(guī)定，組織實施x年紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘單位

紅橋區(qū)教育局所屬事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘紅橋區(qū)教育局所屬事業(yè)單位110人，具體的招聘崗位、資格條件等詳見《x年xx市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》

三、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校x屆畢業(yè)生或具有xx市戶籍的、x屆能經人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的畢業(yè)生(?？茖W歷、x屆畢業(yè)生均要求具有xx市戶籍)，符合xx市人才引進政策。

(二)報考人員應具備以下條件：

1.具有_國籍;

2.擁護_憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應崗位要求的身體條件，能正常履職;

5.具有教師資格證(可于x年8月辦理錄用時取得，如不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格);

6.符合回避的有關規(guī)定;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

8.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證;

9.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;

3.在以往公開招聘考試