2024版勞務(wù)用工合同范本

2024版最新勞務(wù)用工合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________（4）家庭住址：____________________二、勞務(wù)內(nèi)容（1）工作內(nèi)容：____________________（2）工作地點(diǎn)：____________________（3）工作時間：____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。三、勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動量和勞動質(zhì)量，支付乙方勞務(wù)報酬。3.2乙方的勞務(wù)報酬為：（1）基本工資：人民幣________________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，支付相應(yīng)的獎金；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲乙雙方的約定，支付其他相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.3甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為：（1）每月__________日支付上月勞務(wù)報酬；（2）支付方式為：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬//等。四、合同期限4.1本合同期限為：（1）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日；（2）無固定期限：自雙方簽訂之日起至雙方解除合同之日止。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。7.2合同期滿前，甲乙雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.勞動保護(hù)設(shè)施檢驗(yàn)報告

4.保密協(xié)議

5.工作成果證明文件

6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬

2.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件

3.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息

5.乙方違反保密協(xié)議

6.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同

7.甲乙雙方未履行合同導(dǎo)致?lián)p失三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)用工：指勞動者為用工單位提供勞動力，不構(gòu)成勞動關(guān)系的法律關(guān)系。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。

4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付勞務(wù)報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方未按約定提供勞務(wù)服務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。

5.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同：甲乙雙方可以協(xié)商