IT項目經(jīng)理試用期勞動合同

IT項目經(jīng)理試用期勞動合同合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任IT項目經(jīng)理一職，試用期內(nèi)的勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至試用期滿之日止。試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任IT項目經(jīng)理，負責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織、實施、控制和協(xié)調(diào)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定項目計劃，確保項目進度、質(zhì)量、成本等方面的控制。3.乙方應(yīng)負責(zé)項目團隊的日常管理，對團隊成員的工作進行分配、指導(dǎo)和評估。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與項目相關(guān)的各項溝通協(xié)調(diào)工作，確保項目的順利實施。三、勞動報酬1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，若甲方認為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。3.乙方試用期內(nèi)，若乙方提前解除本合同的，乙方應(yīng)支付甲方人民幣____元的違約金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同。2.乙方試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金。3.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)議確認。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.項目計劃書8.項目進度報告9.項目質(zhì)量評估報告10.項目成本報告11.安全教育培訓(xùn)資料12.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息清單13.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期提前解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.甲方未定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)。6.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的技術(shù)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。8.違約金：當事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的人身安全。5.問題：甲方未定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘IT項目經(jīng)理的