餐飲業(yè)餐飲經(jīng)理合同

餐飲業(yè)餐飲經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（餐飲企業(yè)）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（餐飲經(jīng)理）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為甲方的餐飲經(jīng)理，應(yīng)全面負責(zé)甲方的餐飲業(yè)務(wù)管理工作，包括但不限于：菜品研發(fā)、廚房管理、服務(wù)質(zhì)量、成本控制、市場營銷等。2.2乙方應(yīng)確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運營，達到甲方設(shè)定的業(yè)績目標。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和促銷活動，提升自身及員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪酬及福利。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并根據(jù)實際情況給予獎勵或處罰。3.4甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間因工受傷或患病的醫(yī)療費用及賠償責(zé)任。3.5甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條薪酬及福利4.1乙方在職期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)業(yè)績按月發(fā)放。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。4.3乙方享有甲方的各項員工福利。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方剩余合同期限的薪酬總和。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方剩余合同期限的薪酬總和。5.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)資料6.甲方餐飲業(yè)務(wù)運營報表7.甲方授權(quán)書8.乙方績效考核標準9.乙方培訓(xùn)記錄10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本合同，視為違約。2.乙方未按合同約定履行餐飲業(yè)務(wù)管理職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付薪酬及福利，視為違約。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)：指提供飲食消費服務(wù)的行業(yè)。2.餐飲經(jīng)理：指在餐飲企業(yè)中負責(zé)全面管理餐飲業(yè)務(wù)的高級管理人員。3.薪酬：指乙方在職期間按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。4.福利：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方業(yè)務(wù)運營。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；設(shè)立績效考核機制，激勵乙方提升工作水平。2.乙方工作態(tài)度消極，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。解決辦法：甲方對乙方進行工作態(tài)度教育；設(shè)立獎懲機制，鼓勵乙方積極工作。3.甲方未按約定支付薪酬及福利。解決辦法：甲方及時支付薪酬及福利；建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請乙方作為餐飲經(jīng)理，管理餐飲業(yè)務(wù)。2.乙方具備餐飲管理經(jīng)驗，愿意加入甲方，提升甲方餐飲業(yè)務(wù)水平