科研機(jī)構(gòu)研究員聘用協(xié)議

科研機(jī)構(gòu)研究員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和研究經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方研究員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任研究員，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）開展甲方指定的科研任務(wù)；（2）參與甲方科研項(xiàng)目的研究工作；（4）協(xié)助甲方培養(yǎng)研究生；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、待遇3.1甲方按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的工資待遇，并按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。4.2乙方在任職期間所完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、論文、專著等）歸屬甲方所有。乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.研究員學(xué)歷證明3.研究員資格證書4.科研項(xiàng)目計(jì)劃書5.研究項(xiàng)目預(yù)算表6.研究員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息的，視為違約。3.乙方在聘用期間內(nèi)違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，或未為乙方提供必要工作條件的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未提供約定福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員。2.科研機(jī)構(gòu)：指依法成立的進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的機(jī)構(gòu)。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.工資待遇：指甲方按約定支付給乙方的薪酬及各種福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方向甲方提供的，包括但不限于專利、論文、專著等成果的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，定期進(jìn)行工作匯報(bào)。2.問題：乙方要求解除合同解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，并協(xié)商解決損失賠償問題。3.問題：甲方未按約定提供工作條件解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.問題：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法：按照合同約定，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師。5.問題：發(fā)生違約行為解決辦法：根據(jù)合同約定，認(rèn)定違約行為，并按照違約責(zé)任條款追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科研機(jī)構(gòu)與研究員簽訂聘用協(xié)議。2.研究員在科研機(jī)