酒店行業(yè)加班勞動(dòng)合同指南

酒店行業(yè)加班勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任職位為：__________，主要職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。第二條加班時(shí)間及工資2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分視為加班。2.2乙方加班分為平時(shí)加班和周末加班。平時(shí)加班時(shí)間為每周五晚上20:00至次日早上8:00，周末加班時(shí)間為每周六、周日上午8:00至下午18:00。（1）平時(shí)加班工資為工資的150%；（2）周末加班工資為工資的200%。2.4乙方加班工資每月結(jié)算一次，次月支付。第三條加班安排及調(diào)整3.1甲方應(yīng)合理安排乙方加班，確保乙方身體健康及家庭生活。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方加班時(shí)間及崗位，但應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方如有特殊情況，無(wú)法參加加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可免于加班。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)者的加班記錄4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付加班工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未合理安排乙方加班，影響乙方身體健康及家庭生活，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.加班：指工作時(shí)間以外，勞動(dòng)者為完成工作任務(wù)所付出的勞動(dòng)。4.加班工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付加班工資。2.問(wèn)題：甲方未合理安排乙方加班。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，調(diào)整加班時(shí)間及崗位。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，需要雇傭勞動(dòng)者提供服務(wù)。2.乙方愿意加入