金融信息管理簡易勞動(dòng)合同

金融信息管理簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：____元/月。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的每日工作時(shí)間為：____小時(shí)，每周工作時(shí)間為：____小時(shí)。4.2乙方的工作時(shí)間為國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。（1）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)從事工作的；（5）乙方因家庭原因需要辭職的。7.3甲方解除合同的理由限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等，視為違約行為。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所得到的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付停工期間的生活費(fèi)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.企業(yè)對新入職員工進(jìn)行試用期的約定。3.企業(yè)為員工提供工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工