跨國公司勞動合同范本

跨國公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在中國注冊的跨國公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.3試用期：__________（如有試用期，需注明試用期期限）。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：__________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過：__________（周工作時間）。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在：__________（年/月）內(nèi)享有：__________（天數(shù)）的帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（工資標準，如：人民幣元/月）。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的：__________日。4.3乙方加班工資按照：__________（國家法律法規(guī)/甲方規(guī)章制度）執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前：__________（天數(shù)）書面通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應向乙方說明理由，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同的修改、補充，均應以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.勞動合同解除/終止通知書模板9.勞動爭議仲裁申請書模板10.訴訟狀模板二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動的，視為違約。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險和公積金的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間的勞動合同。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。7.帶薪年休假：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)享有的帶薪休息時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。9.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動力；情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：勞動者在工作中受傷。解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，甲方應依法為乙方申請工傷認定并承擔相應待遇。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟