2024版員工雇傭合同協(xié)議書

2024版員工雇傭合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。3.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵等，歸乙方個人所有。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同到期自然終止，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.乙方保密協(xié)議

7.乙方著作權(quán)的證明文件

8.甲方公司規(guī)章制度

9.甲方公司組織架構(gòu)圖

10.甲方公司產(chǎn)品手冊或服務(wù)指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

6.雙方提前解除合同未書面通知的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。

5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供基本生活保障的一種社會保障制度。

6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要文件。

解決辦法：通知乙方盡快提供，逾期未提供影響合同履行的情況下，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：書面催促甲方支付，逾期仍未支付的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。

解決辦法：與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可申請法院禁止令。5.問題：合同解除或終止?fàn)幾h。

解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，通過勞動仲裁或法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1