人力資源部保密協(xié)議書(shū)(2024版)

人力資源部保密協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（保密信息的提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（保密信息的接收方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指在雙方合作過(guò)程中，甲方提供給乙方的一切口頭、書(shū)面、電子或其它形式的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密信息。1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、銷(xiāo)售策略、價(jià)格策略、廣告策略、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?，確保保密信息在乙方及其員工之間的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至雙方簽署解除或終止保密協(xié)議的書(shū)面文件之日終止。3.2如果法律規(guī)定保密信息的保護(hù)期限長(zhǎng)于本協(xié)議約定的保密期限，則乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等）。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________（本頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.保密信息清單2.乙方員工名單3.保密協(xié)議解除或終止書(shū)面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，向任何第三方披露或泄露保密信息。2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。3.未采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?，?dǎo)致保密信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.運(yùn)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方員工泄露保密信息：加強(qiáng)員工保密教育。簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。發(fā)現(xiàn)泄露行為時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，如限制接觸保密信息的人員、加強(qiáng)監(jiān)控等。2.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：在合同中明確禁止利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，及時(shí)采取法律手段，如起訴、申請(qǐng)禁令等。3.保密信息管理系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞：定期檢查和更新保密信息管理系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限的管理，確保只有授權(quán)人員才能訪問(wèn)保密信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方提供咨詢服務(wù)，需要接觸甲方保密信息。2.乙方與甲方合