導(dǎo)游工作勞動(dòng)合同模板

導(dǎo)游工作勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方不得提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為導(dǎo)游，應(yīng)認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，按照甲方的要求提供導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方制定的導(dǎo)游管理制度。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在旅游旺季或特殊情況下，應(yīng)根據(jù)甲方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日之前。4.3乙方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)本人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.導(dǎo)游工作崗位職責(zé)說明2.導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求3.導(dǎo)游工資結(jié)構(gòu)明細(xì)4.導(dǎo)游績效考核辦法5.導(dǎo)游培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排6.導(dǎo)游社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.導(dǎo)游工作手冊或規(guī)章制度8.導(dǎo)游勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表9.導(dǎo)游離職申請表10.導(dǎo)游工作相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或因過錯(cuò)導(dǎo)致任務(wù)失敗4.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：在旅行社或者其他旅游經(jīng)營者組織下，為旅游者提供向?qū)?、講解等服務(wù)的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)工作需要從事工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。8.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不高，影響甲方聲譽(yù)。解決辦法：加強(qiáng)乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)反饋并改進(jìn)。2.問題：乙方加班頻繁，未能按時(shí)獲得加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守加班費(fèi)支付規(guī)定，及時(shí)足額支付加班費(fèi)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：通過調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決爭議。5.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙