環(huán)保項(xiàng)目專員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

環(huán)保項(xiàng)目專員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任環(huán)保項(xiàng)目專員，負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及跟蹤等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方交代的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同不能繼續(xù)履行6.乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，向人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金：一種住房保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)相互了解和適應(yīng)的期限5.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假問(wèn)題：如甲方未按照國(guó)家規(guī)定給予乙方休假，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的環(huán)保項(xiàng)目公司，需要招聘環(huán)保項(xiàng)目專員2.乙方具備環(huán)保項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，尋求合適的工作崗位3.甲方與乙