貴州省教育培訓勞動合同樣本

貴州省教育培訓勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：_______________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____（職位名稱）工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體放假安排按照甲方制定的節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條社會保險6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作職責說明書6.勞動保護設施檢查報告7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施，認定違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按合同約定提供相關證件，認定違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內應提供勞動的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、勞動保護設施和用品，以保障勞動者的人身安全。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護設施。解決辦法：乙方可以要求甲方立即提供符合安全標準的勞動保護設施，并向相關部門舉報。3.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社保部門舉報。4.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務要求，如乙方仍不能勝任，可以依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲