中學教師考勤制度標準范本（四篇）

第3頁共3頁中學教師考勤制度標準范本一、請假制度：1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；2、.請假流程：①填寫請假條或工作條—校長批準—請假條一式兩份存檔。教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學校存檔。4、婚假、產(chǎn)假、喪假。假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。5、病假。長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。6、教師請假超過____天，需經(jīng)中心校審批。二、簽到：每天預備前____分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領(lǐng)導，補簽遲到，否則視為曠工。三、處罰規(guī)定（一）罰款：1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰____元／晌；2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰____元／晌（次）；缺課一節(jié)罰____元／節(jié)；3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰____元／次；（二）積分：（滿分____分）1、考勤：遲到、早退一次扣____分／次；請假一晌扣____分／晌；曠工一晌扣____分／晌；2、坐崗。請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣____分／次；曠課一節(jié)扣____分／節(jié)。3、例會。學?；蛏霞塤___的例會、專題會等遲到、早退一次扣____分／次，請假扣____分／次，缺一次扣____分／次。4、操寢。早操、晚上檢查寢室每次記____分／次。5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。本項得分扣完為止，不計負分?？己私Y(jié)果每周進行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學校各存一份。三、要求：1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；2、值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。3、班主任以上校級領(lǐng)導，一周在校____個晚上。后勤崗位服從值班要求；4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會____年____月中學教師考勤制度標準范本（二）一、請假制度：1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理，中學教師考勤制度。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；2、.請假流程：①填寫請假條或工作條—校長批準—請假條一式兩份存檔。教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學校存檔。4、婚假、產(chǎn)假、喪假。假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。5、病假。長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。6、教師請假超過____天，需經(jīng)中心校審批，管理制度《中學教師考勤制度》。二、簽到：每天預備前____分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領(lǐng)導，補簽遲到，否則視為曠工。三、處罰規(guī)定（一）罰款：1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰____元／晌；2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰____元／晌（次）；缺課一節(jié)罰____元／節(jié)；3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰____元／次；（二）積分：（滿分____分）1、考勤：遲到、早退一次扣____分／次；請假一晌扣____分／晌；曠工一晌扣____分／晌；2、坐崗。請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣____分／次；曠課一節(jié)扣____分／節(jié)。3、例會。學?；蛏霞塤___的例會、專題會等遲到、早退一次扣____分／次，請假扣____分／次，缺一次扣____分／次。4、操寢。早操、晚上檢查寢室每次記____分／次。5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。本項得分扣完為止，不計負分?？己私Y(jié)果每周進行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學校各存一份。三、要求：1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；2、值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。3、班主任以上校級領(lǐng)導，一周在校____個晚上。后勤崗位服從值班要求；4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會____年____月中學教師考勤制度標準范本（三）為了加強學校規(guī)范化管理，更好實施獎勵性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學和各項工作的順利進行，按時按質(zhì)完成教育教學和各項工作任務，特制定本制度。一、凡因事、因病或外出學習離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴格的請假手續(xù)。1、實行坐班制。凡臨時離開工作崗位（____分鐘以上），須經(jīng)年級值日領(lǐng)導同意后方能離開。上班時間學校有事布置須在____分鐘內(nèi)到，否則當請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9：00-11：00；下午3：00-4：30）。2、凡因事因病或外出學習的教師必須以書面形式請假，請假還應自行調(diào)好課程，并把調(diào)課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節(jié)扣____分給頂課教師，從績效工資教師出勤項目中扣除。沒有安排的課程需報年級負責人安排，不報當曠課處理。不履行請假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校____天內(nèi)要補辦請假手續(xù)，超假者亦需要補假，不辦補假的作曠工論處），嚴禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學習（或與個人有關(guān)的如計算機、心理健康等學習）要把學習____交年級長審閱，并履行調(diào)課請假手續(xù)。教師應在學習前一周將學習期間所有課程填在請假條后面并注明“學習”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級安排。公差、學習期間課程原則上需個人全部調(diào)好，如有特殊情況可由年級安排。否則學習亦當請假處理，有課的按曠課處理。3、請假批準權(quán)：請假七天以上由教育局人事股批準；請假____天以上由校長批準；兩天以上由各級級長批準，請假____天或半天由負責考勤級委員批準。二、出勤考核各年級負責請假調(diào)課報批的年級負責人作為教師考勤統(tǒng)計員，每月月底打開指紋觸摸簽到機統(tǒng)計公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計入績效工資考評。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退____分鐘以上扣____分，曠工一節(jié)扣____分，病假____天扣____分，事假一天扣____分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退____分鐘以內(nèi)扣____分，曠課一節(jié)扣____分.③升旗、校會及各項大型活動考勤：遲到早退____分鐘以上扣____分，曠工一次扣____分。2、獎勵性績效工資考核規(guī)定：一學期累計曠工達____個工作日或病假累計超過____個月或事假累計超過____個月或病事假累計超過____個月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當學期獎勵性績效工資。3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關(guān)政策執(zhí)行。4、晚修教師要準時下班輔導，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當節(jié)補貼，找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導同意方可請假。5、嚴格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機簽到。教師簽到時間為：上午9：00前，下午3：00前。負責當天值日的年級負責人每天抽查一次教職工到崗情況。中學教師考勤制度標準范本（四）為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)人文化和制度化管理，遵循大事請小假，小事不請假的原則，結(jié)合我校實際，特制定本制度。一、常規(guī)要求：1、遵守上下班制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。2、認真履行崗位職責，工作主動、踏實。3、按規(guī)定參加各項集體活動。4、認真組織學生參加學校組織的各項活動。二、請假手續(xù)：1、教職工因病、因事請假的，必須書面申請辦理有關(guān)手續(xù)，凡未辦理請假手續(xù)離崗的按曠工對待。2、教職工如遇特殊情況來不及辦理請假手續(xù)，需通過電話及時口頭向主管校長請假，并在返校一天內(nèi)補辦，否則以曠工論處。3、請假教師提前返校工作的，需辦理銷假手續(xù)；如因特殊情況超假或續(xù)假者應補辦或續(xù)辦請假手續(xù)。4、請假人需待有關(guān)處室安排好本人課務或工作后，方可離開工作崗位。5、未經(jīng)請假，擅自離崗、請假不辦手續(xù)、超假未辦續(xù)假手續(xù)者，均以曠工論處。三、考核：1、教師考勤由值班校長負責；教師例會由辦公室負責考勤。2、請假由校長或分管副校長負責，一晌及一晌之內(nèi)向值班校長請假，超一晌則須向正校長請假。四、獎罰辦法1、獎勵額。日常出勤津貼為每晌____元，隨績效工資一起發(fā)放。2、獎罰方法：（1）、達到月滿勤的，日常出勤津貼全額發(fā)放。（2）、有下列情形之一，扣發(fā)一定數(shù)額的津貼：①、每考勤月有6晌機動假，請假（事假、病假）一晌不得該晌津貼；超機動假部分每晌扣____元；一學期內(nèi)請假累計超過88晌的，扣除該學期的全部績效。②、本考勤月內(nèi)請假非整晌的，每____節(jié)課為一晌，每個考勤月折算一次。③、曠工一天扣____元，④、教師例會，曠一次扣____分，請假一次扣____分。⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，經(jīng)校長辦公會研究酌情1處理。⑥、絕育手術(shù)假，女扎休假兩周，男扎休假一周，超出部分以事假論處。⑦、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。當事人或直系子女婚假為一周