企事業(yè)單位聘用合同2024年

企事業(yè)單位聘用合同2024年通用合同編號：__________企事業(yè)單位聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條甲方義務7.1甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。7.2甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。7.3甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。7.4甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。8.3甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的勞動合同文本

9.甲方制定的規(guī)章制度匯編

10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。

2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費用，認定甲方違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護或勞動條件，認定甲方違約。

4.甲方違法解除或終止合同，認定甲方違約。

5.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定乙方違約。

6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。

4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。

5.經(jīng)濟補償：用人單位違法解除或者終止勞動合同，應當支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應的經(jīng)濟補償，也可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.勞動條件問題：如甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償損失。

4.解除合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：

1.企事業(yè)單位與新員工